Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux
Technicien bureau d'études CVC F/H
Groupe JTIPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
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Description du poste
- Analyser les cahiers des charges, plans et documents techniques. - Réaliser les métrés, chiffrages et consultations fournisseurs. - Définir les matériels, moyens humains et solutions techniques adaptés. - Élaborer les mémoires techniques et optimiser les offres commerciales.
- Formation technique en électricité, génie climatique ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de conception et de dessin technique (Autocad, Caneco, etc.). - Solides compétences en chiffrage et analyse technique. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en lien avec les équipes chantier et les clients.
- Formation technique en électricité, génie climatique ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de conception et de dessin technique (Autocad, Caneco, etc.). - Solides compétences en chiffrage et analyse technique. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en lien avec les équipes chantier et les clients.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteauroux 36000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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