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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Chasseneuil-du-Poitou

Technicien bureau d'étude H/F

Kaphisto RHPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Kaphisto RH
Lieu
Chasseneuil-du-Poitou 86360
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Sous l'impulsion de son nouveau dirigeant et au sein d'un tout nouveau site de production, l'entreprise poursuit son développement en accompagnant ses clients de l'étude à la fabrication de solutions sur mesure. Pour cela, nous recherchons un technicien H/F BE CAO métallerie chaudronnerie serrurerie qui travaillera sous Solidworks.
Vos missions
Au sein du Bureau d'Études et en lien étroit avec l'atelier, les méthodes et la direction, vous intervenez sur l'ensemble des phases de conception des projets.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Analyser les besoins et les cahiers des charges clients.
- Concevoir et modéliser les ensembles et sous-ensembles sous SolidWorks.
- Élaborer les plans de fabrication, plans d'ensemble et de détail.
- Réaliser les nomenclatures et dossiers techniques.
- Participer à la recherche de solutions techniques adaptées aux contraintes des clients.
- Collaborer avec l'atelier afin d'optimiser la fabrication et le montage.
- Suivre l'avancement des projets.
- Participer à l'amélioration continue globale.
Profil recherché:
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BTS CPI / CPRP, BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle, DUT ou BUT Génie Mécanique, Licence professionnelle ou expérience équivalente.
Grâce à votre expérience, vous maîtrisez idéalement SolidWorks, la lecture et la réalisation de plans techniques, la conception d'ensembles mécano-soudés et/ou chaudronnés. Vous appréhender les procédés de fabrication liés à la métallerie, la serrurerie ou la chaudronnerie.
Rémunération : 2500/3000 euros bruts mensuels sur 12 mois pour un technicien déjà expérimenté. Avantages de la Convention Collective de la métallurgie. Autres primes.
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d'être capable de mener à bien les missions confiées.. Voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.
- Avant tout, vous aimez votre métier qui vous permet de travailler sur des projets variés.
- Si votre fonction requiert du travail autonome, vous appréciez aussi d'évoluer dans un environnement dynamique au cœur des activités, des équipes et des projets.
- Vous préférez évoluer dans une structure à taille humaine. Vous n'êtes pas un numéro et aimez accompagner l'entreprise dans ses évolutions et pouvoir y contribuer.
- La considération et la reconnaissance sont des valeurs managériales importantes pour vous.
- Curieux, proactif et dans l'entraide, vous appréciez un environnement polyvalent.
- Vous souhaitez trouver ou maintenir un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChasseneuil-du-Poitou 86360
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BTS CPI / CPRP, BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle, DUT ou BUT Génie Mécanique, Licence professionnelle ou expérience équivalente. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Grâce à votre expérience, vous maîtrisez idéalement SolidWorks, la lecture et la réalisation de plans techniques, la conception d'ensembles mécano-soudés et/ou chaudronnés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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