TECHNICIEN BE ÉLECTRICITÉ (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: Cusset 03300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Vichy, agence de travail temporaire et de recrutement, recrute pour l'un de ses clients un technicien bureau d'études électricité confirmé en CDI, basé à Cusset, dans le cadre du renforcement de son pôle technique.
Vous rejoignez un client en pleine croissance sur le bassin vichyssois, qui développe son activité d'électricité du bâtiment (neuf et rénovation, tertiaire) et renforce son bureau d'études. Vous serez le lien entre le commercial, les équipes terrain et les clients, sur des projets variés : tertiaire, commerce, industriel et habitat collectif.

Vos missions principales :
- Chiffrage et devis : estimation technico-économique complète des projets électriques (quantitatifs, consultation fournisseurs et sous-traitants, analyse des retours, négociation)
- Conception et rédaction des dossiers d'études: plans et schémas sous AutoCAD (plans d'implantation, distributions, tableaux, chemins de câbles, schémas unifilaires), notes de calcul, CCTP, métrés et quantitatifs
- Dimensionnement des installations: bilans de puissance, calculs de chute de tension, section des câbles, sélectivité et protections, éclairage (calculs photométriques), courants faibles associés (Vdi, incendie, réseaux)
- Suivi technique des chantiers : assistance aux équipes d'exécution, validation des situations de travaux, réponse aux OPR et levée des réserves
- Relations clients et maîtrise d'œuvre : participation aux réunions de chantier, adaptation des solutions aux contraintes de site et aux attentes du client
- Veille réglementaire et normative : NF C , guide UTE C , réglementation ERP, RE, décrets tertiaire

? Conditions
- Contrat : CDI - poste stable au sein d'une structure en croissance
- Lieu : Vichy (03), avec déplacements occasionnels sur le bassin vichyssois
- Début : dès que possible
- Rémunération : selon profil et expérience, avec primes

? Candidature
Envoyez votre CV à LIP Vichy ou appelez-nous directement. Les candidatures confirmées, avec de bonnes références en études techniques, seront traitées en priorité.
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Le poste est basé à CUSSET
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cusset 03300 — « Lieu : Vichy (03), avec déplacements occasionnels sur le bassin vichyssois » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Début : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).