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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rillieux-la-Pape

Technicien automatismes de fermetures H/F

Groupe BARKENEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Groupe BARKENE
Lieu
Rillieux-la-Pape 69140
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ascensoriste
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Aujourd'hui, c'est l' agence BARKENE de Rillieux-la-Pape (69) qui a besoin de vous !
Au sein d'une équipe composée de 16 Techniciens et 2 Référents Techniques, vous assurerez le suivi technique de nos réalisations, les mises en service ainsi que les travaux de maintenance préventifs et curatifs sur les systèmes d'automatismes de fermetures. Concrètement, vous serez amené.e à :
- Identifier la cause des dysfonctionnements sur les systèmes (portails automatiques, portes de garage motorisées, etc) impliquant ainsi de réaliser des tests électriques, mécaniques et logiques ;
- Effectuer les réparations nécessaires en changeant les pièces défectueuses (moteurs, cartes électroniques, photocellules, etc) dans le respect des normes de sécurité ;
- Réaliser des contrôles réguliers et des opérations d'entretien (graissage, réglages, vérification des fixations) pour assurer le bon fonctionnement et prolonger la durée de vie des installations ;
- Conseiller et former les clients au fonctionnement des installations, aux bonnes pratiques d'utilisation et aux consignes de sécurité ;
- Documenter les interventions réalisées, les pièces utilisées et les éventuelles recommandations pour le client.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu.e d'une formation en électrotechnique, vous justifiez au minimum d'une première expérience dans le domaine des automatismes de fermetures (porte, portail, barrière...)
Nous recherchons un talent avec une bonne méthodologie dans le diagnostic et la résolution de problèmes techniques. La capacité à utiliser des outils de diagnostic, à interpréter des schémas électriques et mécaniques, et à proposer des solutions de réparation efficaces et conformes aux normes de sécurité fera la différence.
Nous valorisons particulièrement une habileté manuelle et une précision dans l'exécution des tâches. La capacité à réaliser des interventions de maintenance, de réparation et de remplacement de composants avec soin et dans le respect des procédures est primordiale.

Les + de Barkene :
- Un véhicule de service, une carte essence et un badge télépéage ;
- Un PC portable et un téléphone portable ;
- Des paniers repas ;
- Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ;
- Un CSE ;
- Un CET ;
- Un système de cooptation : un beau gain à la clé !
- Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc) -> Rendez-vous sur notre LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/groupe-barkene/posts/?feedView=all.
- Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques.

Les prochaines étapes de recrutement :
Une fois votre candidature reçue, l'un.e de nos chargé.e de recrutement vous contactera pour faire un premier point sur votre candidature.
Suite à l'entretien téléphonique vous serez contacté.e par le responsable d'agence pour un éventuel entretien physique.

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRillieux-la-Pape 69140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · paniers repas · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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