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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Technicien amélioration continue H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
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Description du poste

Vous aimez résoudre des problématiques concrètes, analyser les écarts et améliorer durablement les performances d'un atelier ? Nous recherchons un Technicien Amélioration Continue Production H/F pour intervenir dans un environnement aéronautique exigeant.
Au plus près des équipes de production, vous serez chargé d'identifier les dysfonctionnements, d'en rechercher les causes et de piloter les actions permettant de sécuriser et d'optimiser les opérations. Vous travaillerez en mode projet, en collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Qualité et Industrialisation.
Vos missions
- Recueillir et analyser les écarts rencontrés en production ;
- Identifier les causes racines des dysfonctionnements ;
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives ;
- Piloter des plans d'actions en mode projet ;
- Suivre les actions jusqu'à leur clôture ;
- Animer des groupes de travail avec les équipes concernées ;
- Participer à l'amélioration des processus, des flux et des méthodes de travail ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance ;
- Formaliser les solutions déployées et assurer leur pérennisation ;
- Présenter l'avancement des projets et alerter en cas de dérive.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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