Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Technicien amélioration continue H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
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Description du poste
Vous aimez résoudre des problématiques concrètes, analyser les écarts et améliorer durablement les performances d'un atelier ? Nous recherchons un Technicien Amélioration Continue Production H/F pour intervenir dans un environnement aéronautique exigeant.
Au plus près des équipes de production, vous serez chargé d'identifier les dysfonctionnements, d'en rechercher les causes et de piloter les actions permettant de sécuriser et d'optimiser les opérations. Vous travaillerez en mode projet, en collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Qualité et Industrialisation.
Vos missions
- Recueillir et analyser les écarts rencontrés en production ;
- Identifier les causes racines des dysfonctionnements ;
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives ;
- Piloter des plans d'actions en mode projet ;
- Suivre les actions jusqu'à leur clôture ;
- Animer des groupes de travail avec les équipes concernées ;
- Participer à l'amélioration des processus, des flux et des méthodes de travail ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance ;
- Formaliser les solutions déployées et assurer leur pérennisation ;
- Présenter l'avancement des projets et alerter en cas de dérive.
Au plus près des équipes de production, vous serez chargé d'identifier les dysfonctionnements, d'en rechercher les causes et de piloter les actions permettant de sécuriser et d'optimiser les opérations. Vous travaillerez en mode projet, en collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Qualité et Industrialisation.
Vos missions
- Recueillir et analyser les écarts rencontrés en production ;
- Identifier les causes racines des dysfonctionnements ;
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives ;
- Piloter des plans d'actions en mode projet ;
- Suivre les actions jusqu'à leur clôture ;
- Animer des groupes de travail avec les équipes concernées ;
- Participer à l'amélioration des processus, des flux et des méthodes de travail ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance ;
- Formaliser les solutions déployées et assurer leur pérennisation ;
- Présenter l'avancement des projets et alerter en cas de dérive.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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