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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Tailleur Conventionnel H/F

REDEXPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Redex
Lieu
Senonches 28250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) à notre Chef d'Atelier, ce poste a pour finalité dans un environnement agréable, de réaliser les principales missions suivantes :

Régler la machine à commande numérique.
Réaliser l'usinage de denture intérieure ou extérieure, sur un engrenage (procédés appelés taillage par fraise-mère ou taillage couteau).
Assurer l'entretien des outils d'usinage et la maintenance préventive de la machine.
Garantir la qualité de la production.

Aptitudes attendues

Lecture de plans.
Utilisation des outils et outillages.
Travailler selon les normes de qualité.
Respecter les normes de sécurité.
Communication avec la hiérarchie et les autres services.

Profil recherché

BAC TRPM et BTS CPRP.
Rigueur et esprit d'équipe.

Conditions

Poste en équipe - 36h semaine
Rémunération sur 12 mois avec prime semestrielle d'environ 1300€.
Intéressement et participation avec PEE.
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 98%.
Dotation vêtement de travail, chaussures, tee-shirts

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSenonches 28250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime semestrielle · Intéressement · PEE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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