Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Var
Surveillant / Surveillante de nuit qualifié(e) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Var
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Pour une MECS éphémère, dispositif d'accueil immédiat de 16 enfants âgés de 8 à 13 ans, répartis en deux unités de vie.
Sous l'autorité du chef de service, le surveillant ou la surveillante de nuit qualifié(e) assure la sécurité et le bien-être des enfants durant la nuit, en continuité avec l'équipe éducative.
Le ou la candidat(e) devra :
- Assurer une présence éveillée et une surveillance régulière des enfants et des locaux, dans le respect de leur intimité
- Veiller au calme, au repos et à la sécurité des enfants ; apporter une présence rassurante lors des réveils et des angoisses nocturnes
- Accompagner les besoins nocturnes des enfants et soutenir les repères de vie dans le respect du cadre éducatif
- Repérer les signes de mal-être, les incidents et les situations à risque ; intervenir avec calme et discernement
- Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles d'urgence ; alerter l'astreinte et les secours lorsque la situation l'exige
- Assurer les transmissions écrites et orales avec les équipes de soirée et de matin ; participer aux réunions de service
- Contribuer à la continuité de l'accueil, notamment lors d'une admission nocturne, selon les procédures du service
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
- Qualification de surveillant de nuit qualifié ou certification de surveillant de nuit exigée
- Expérience de la surveillance de nuit, idéalement en internat ou en protection de l'enfance, appréciée
- Formation aux premiers secours appréciée
Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des règles de sécurité et capacité à appliquer les procédures d'alerte et d'urgence
- Connaissance des besoins de l'enfant ; posture rassurante et adaptée à un public accueilli en urgence
- Vigilance, maitrise de soi, autonomie, discrétion professionnelle et sens du travail en équipe
- Capacité à gérer les tensions, à rendre compte et à assurer des transmissions fiables
Sous l'autorité du chef de service, le surveillant ou la surveillante de nuit qualifié(e) assure la sécurité et le bien-être des enfants durant la nuit, en continuité avec l'équipe éducative.
Le ou la candidat(e) devra :
- Assurer une présence éveillée et une surveillance régulière des enfants et des locaux, dans le respect de leur intimité
- Veiller au calme, au repos et à la sécurité des enfants ; apporter une présence rassurante lors des réveils et des angoisses nocturnes
- Accompagner les besoins nocturnes des enfants et soutenir les repères de vie dans le respect du cadre éducatif
- Repérer les signes de mal-être, les incidents et les situations à risque ; intervenir avec calme et discernement
- Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles d'urgence ; alerter l'astreinte et les secours lorsque la situation l'exige
- Assurer les transmissions écrites et orales avec les équipes de soirée et de matin ; participer aux réunions de service
- Contribuer à la continuité de l'accueil, notamment lors d'une admission nocturne, selon les procédures du service
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
- Qualification de surveillant de nuit qualifié ou certification de surveillant de nuit exigée
- Expérience de la surveillance de nuit, idéalement en internat ou en protection de l'enfance, appréciée
- Formation aux premiers secours appréciée
Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des règles de sécurité et capacité à appliquer les procédures d'alerte et d'urgence
- Connaissance des besoins de l'enfant ; posture rassurante et adaptée à un public accueilli en urgence
- Vigilance, maitrise de soi, autonomie, discrétion professionnelle et sens du travail en équipe
- Capacité à gérer les tensions, à rendre compte et à assurer des transmissions fiables
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Sous l'autorité du chef de service, le surveillant ou la surveillante de nuit qualifié(e) assure la sécurité et le bien-être des enfants durant la nuit, en con… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Var Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Expérience souhaitée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles d'urgence ; alerter l'astreinte et les secours lorsque la situation l'exige »
- « Qualification de surveillant de nuit qualifié ou certification de surveillant de nuit exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de la surveillance de nuit, idéalement en internat ou en protection de l'enfance, appréciée »
- « Formation aux premiers secours appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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