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Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

CAPSOPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Capso
Lieu: ANNECY 74000
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

Description du poste

MDE-CAPSO recrute un(e) surveillant(e) de nuit (veille debout) en CDD pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil de jour de 40 places, un accueil grands mineurs et jeunes majeurs en service externalisé de 19 places.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) est chargé(e) :

- D'assurer la sécurité des enfants et des adolescents de l'Association,
- De garantir les conditions de repos des jeunes,
- De gérer les situations d'urgence,
- D'assurer un relai avec les équipes éducatives.

Profil recherché :

Le (la) surveillant(e) de nuit doit pouvoir assister et aider les personnes ou réceptionner les secours :

- Capacité d'adaptation relationnelle au regard de la diversité du public accueilli (enfants, Adolescents, Jeunes Adultes, Publics MNA.),

- Capacité de gestion de ses émotions face aux conflits, provocations, altercations,

- Capacité de réactivité en cas de gestion de situation d'urgence,

- Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs internes (éducateurs, SDN, Direction) et externes (pompiers, gendarmerie),

- Qualité d'expression orale et écrite, pour synthétiser et communiquer les informations,

- Esprit pratique.

Poste à pourvoir dès que possible.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « MDE-CAPSO recrute un(e) surveillant(e) de nuit (veille debout) en CDD pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil … » Source : texte de l'annonce
Lieu	ANNECY 74000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?