Offres d'emploi › Hauts-de-France › Wasquehal
Surveillant / Surveillante d'installations de production de tissus et étoffes (H/F)
1PACTPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- 1Pact
- Lieu
- Wasquehal 59290
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 12.31 Euros à 13.32 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Vous cherchez un CDI de Conducteur de ligne Traitement , vous êtes au bon endroit !
Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement de la bonne tenue de la ligne de production pour le traitement du tissu.
Si vous aimez la précision, la technique, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant, ce poste est fait pour vous !
Vos missions seront les suivantes S'assurer de la bonne tenue de la ligne de production pour le traitement du tissu
-S'assurer du nettoyage de la ligne
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines
- Suivre l'ensemble du processus, du démarrage à la fin, pour garantir la continuité et la bonne coordination des machines
- Assurer une surveillance régulière des toiles
- Diagnostiquer les pannes et participer à la maintenance de premier niveau
- Veiller au respect des consignes de qualité, sécurité et environnement
Horaires : travail en équipe alternée du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine
- 05h00 - 13h00
- 13h00 - 21h00
Rémunération : 12.31 € durant la formation puis évolution à 13.32 prime d'équipe, prime d'assiduité, indemnités kilométriques.
Processus de recrutemen t :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat
Avantages Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE
IND-1PactHautsdeFrance
Vous cherchez un CDI de Conducteur de ligne Traitement , vous êtes au bon endroit !
Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement de la bonne tenue de la ligne de production pour le traitement du tissu.
Si vous aimez la précision, la technique, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant, ce poste est fait pour vous !
Vos missions seront les suivantes S'assurer de la bonne tenue de la ligne de production pour le traitement du tissu
-S'assurer du nettoyage de la ligne
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines
- Suivre l'ensemble du processus, du démarrage à la fin, pour garantir la continuité et la bonne coordination des machines
- Assurer une surveillance régulière des toiles
- Diagnostiquer les pannes et participer à la maintenance de premier niveau
- Veiller au respect des consignes de qualité, sécurité et environnement
Horaires : travail en équipe alternée du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine
- 05h00 - 13h00
- 13h00 - 21h00
Rémunération : 12.31 € durant la formation puis évolution à 13.32 prime d'équipe, prime d'assiduité, indemnités kilométriques.
Processus de recrutemen t :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat
Avantages Primes, prime d'assiduité
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 12.31 Euros à 13.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : travail en équipe alternée du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Wasquehal 59290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Suivre l'ensemble du processus, du démarrage à la fin, pour garantir la continuité et la bonne coordination des machines » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'équipe · prime d'assiduité · indemnités kilométriques · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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