Surveillant de Garderie (h/f) - Clichy-la-Garenne

La Ville de Clichy (62 000 habitants, 1 500 agents communaux), située dans les Hauts-de-Seine aux portes de Paris (17e) et à seulement 15 minutes du centre de Paris, recrute :
Un(e) Surveillant(e) de Garderie à temps non complet (F/H)
Sous l’autorité du directeur de la structure, vous assurez la sécurité morale, physique et affective des enfants durant le temps du repas.
Vous intégrez une équipe d’animation où chacun joue un rôle complémentaire et solidaire. À ce titre, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique, aux activités proposées et aux réunions d’équipe.
Missions principales
Accueillir et encadrer les enfants de 3 à 12 ans sur les temps périscolaires (accueil du matin et pause méridienne).
Garantir leur sécurité et leur bien-être, tout en veillant au respect des règles de vie collective.
Repérer les enfants en difficulté (souffrance, isolement…) et alerter si nécessaire.
Faire respecter les règles d’hygiène (lavage des mains, déroulement du repas).
Être médiateur, gérer les conflits et favoriser la qualité des échanges entre enfants.
Préparer et animer des ateliers éducatifs adaptés aux besoins et aux spécificités des enfants.
Aménager des espaces en fonction des activités proposées, dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne : repas, hygiène, rangement.
Collaborer activement aux réunions d’équipe, partager vos connaissances et savoir-faire.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues absents.

Profil recherché :
Titulaire du BAFA complet (ou équivalent), vous disposez de connaissances solides :
Développement de l’enfant en maternelle et en élémentaire,
Répertoire d’activités variées,
Environnement éducatif et social des enfants,
Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs,
Projet éducatif municipal.
Vous adoptez en toutes circonstances un comportement exemplaire, adapté à l’encadrement d’enfants (langage, savoir-être et savoir-faire).
Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez établir un contact de qualité avec les familles, les acteurs de l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels.
Responsable, dynamique et ponctuel(le), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et en pleine évolution ?
Rejoignez-nous !
Conditions :
Temps de travail : périscolaire (matin et pause méridienne).
Horaires fixes : lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 7h20 à 8h40 pour l’accueil du matin et de 11h35 à 13h45 pour la pause méridienne.
Poste basé sur les accueils de loisirs de la Ville de Clichy.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/10/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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