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Surveillant de Baignade (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Chessy 77700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.46 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions : Assurer la surveillance des zones de baignade et veiller à la sécurité des visiteurs Prévenir les risques et faire respecter les consignes de sécurité Intervenir rapidement en cas d'incident ou d'accident Prodiguer les premiers secours si nécessaire Garantir un accueil professionnel et bienveillant auprès du public

Vous êtes titulaire du BNSSA en cours de validité. Le PSE1 à jour est obligatoire. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Être titulaire du Permis B serait un plus.

Nous recherchons des candidats vigilants, réactifs et responsables, dotés d'un excellent sens du service, d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.46 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chessy 77700 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du BNSSA en cours de validité. »
« Le PSE1 à jour est obligatoire. »
« Être titulaire du Permis B serait un plus. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).