Superviseur passage (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Bologne 52310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur industriel reconnu dans la forge et la métallurgie, un-e Superviseur (H/F) en CDI basé-e à BOLOGNE (52310), en horaires de journée.
Vous coordonnez et supervisez une équipe de terrain afin de garantir la bonne réalisation des activités de production ou de service. Vous veillez au respect des objectifs opérationnels, des consignes de sécurité et des délais, tout en assurant un suivi rigoureux des indicateurs. Vous organisez le travail, ajustez les plannings en fonction des besoins et des aléas, et communiquez les priorités à l'ensemble des collaborateur-rice-s concerné-e-s.
Vous consolidez et remontez les informations nécessaires au reporting d'activité, exploitez les données pour proposer des actions de progrès et veillez à l'application des procédures internes et de la réglementation de base en droit du travail. En lien avec vos interlocuteur-rice-s internes, vous contribuez à maintenir un climat de travail constructif, en accompagnant les équipes sur les objectifs fixés et en traitant les situations de tension de façon structurée et professionnelle.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, sur un site industriel implanté à BOLOGNE. La rémunération et les avantages seront communiqués lors des échanges, en cohérence avec le niveau de responsabilité du poste et les pratiques de l'entreprise.
Description du profil :
Ce poste convient à une personne souhaitant évoluer sur des fonctions de supervision d'équipe dans un environnement industriel structuré. Débutant-e accepté-e, vous disposez idéalement d'une première exposition à l'encadrement ou à la coordination d'activité, en milieu de production ou de services. Vous êtes à l'aise dans un cadre procéduré, appréciez la rigueur et savez faire le lien entre les objectifs opérationnels et le quotidien des équipes. Un niveau de diplôme inférieur au Bac est accepté, l'accent étant mis sur vos aptitudes à encadrer, communiquer et organiser.
Vous vous reconnaissez dans une posture de référent-e au sein d'un collectif, capable de prendre du recul, de trancher lorsque c'est nécessaire et d'accompagner les collaborateur-rice-s vers l'atteinte des objectifs. Vous êtes motivé-e par la perspective de construire votre parcours dans une entreprise industrielle reconnue pour son sérieux et son exigence.
Compétences comportementales***Leadership d'équipe avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
* Communication claire, structurée et adaptée à des interlocuteur-rice-s varié-e-s.
* Gestion des conflits et des situations de tension avec recul et professionnalisme .
Compétences techniques***Techniques de supervision et suivi opérationnel d'une activité de terrain.
* Suivi indicateurs KPI, planification opérationnelle et gestion des plannings.
* Maîtrise outils bureautiques, reporting d'activité et application des procédures internes.
Le poste est proposé en CDI à temps plein, en horaires de journée, sur le site de BOLOGNE.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur industriel reconnu dans la forge et la métallurgie, un-e Superviseur (H/F) en CDI basé-e à BOLOGNE (52310), en horaires de journée.
Vous coordonnez et supervisez une équipe de terrain afin de garantir la bonne réalisation des activités de production ou de service. Vous veillez au respect des objectifs opérationnels, des consignes de sécurité et des délais, tout en assurant un suivi rigoureux des indicateurs. Vous organisez le travail, ajustez les plannings en fonction des besoins et des aléas, et communiquez les priorités à l'ensemble des collaborateur-rice-s concerné-e-s.
Vous consolidez et remontez les informations nécessaires au reporting d'activité, exploitez les données pour proposer des actions de progrès et veillez à l'application des procédures internes et de la réglementation de base en droit du travail. En lien avec vos interlocuteur-rice-s internes, vous contribuez à maintenir un climat de travail constructif, en accompagnant les équipes sur les objectifs fixés et en traitant les situations de tension de façon structurée et professionnelle.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, sur un site industriel implanté à BOLOGNE. La rémunération et les avantages seront communiqués lors des échanges, en cohérence avec le niveau de responsabilité du poste et les pratiques de l'entreprise.
Description du profil :
Ce poste convient à une personne souhaitant évoluer sur des fonctions de supervision d'équipe dans un environnement industriel structuré. Débutant-e accepté-e, vous disposez idéalement d'une première exposition à l'encadrement ou à la coordination d'activité, en milieu de production ou de services. Vous êtes à l'aise dans un cadre procéduré, appréciez la rigueur et savez faire le lien entre les objectifs opérationnels et le quotidien des équipes. Un niveau de diplôme inférieur au Bac est accepté, l'accent étant mis sur vos aptitudes à encadrer, communiquer et organiser.
Vous vous reconnaissez dans une posture de référent-e au sein d'un collectif, capable de prendre du recul, de trancher lorsque c'est nécessaire et d'accompagner les collaborateur-rice-s vers l'atteinte des objectifs. Vous êtes motivé-e par la perspective de construire votre parcours dans une entreprise industrielle reconnue pour son sérieux et son exigence.
Compétences comportementales***Leadership d'équipe avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
* Communication claire, structurée et adaptée à des interlocuteur-rice-s varié-e-s.
* Gestion des conflits et des situations de tension avec recul et professionnalisme .
Compétences techniques***Techniques de supervision et suivi opérationnel d'une activité de terrain.
* Suivi indicateurs KPI, planification opérationnelle et gestion des plannings.
* Maîtrise outils bureautiques, reporting d'activité et application des procédures internes.
Le poste est proposé en CDI à temps plein, en horaires de journée, sur le site de BOLOGNE.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …un-e Superviseur (H/F) en CDI basé-e à BOLOGNE (52310), en horaires de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bologne 52310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant-e accepté-e, vous disposez idéalement d'une première exposition à l'encadrement ou à la coordination d'activité, en milieu de production ou de service… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, sur un site industriel implanté à BOLOGNE. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un niveau de diplôme inférieur au Bac est accepté, l'accent étant mis sur vos aptitudes à encadrer, communiquer et organiser. »
- « Vous vous reconnaissez dans une posture de référent-e au sein d'un collectif, capable de prendre du recul, de trancher lorsque c'est nécessaire et d'accompagner les collaborateur-rice-s vers l'atteinte des objectifs. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Débutant-e accepté-e, vous disposez idéalement d'une première exposition à l'encadrement ou à la coordination d'activité, en milieu de production ou de services. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
