Offres d'emploi › Pays de la Loire › Arnage
Superviseur (H/F)
GKN DRIVELINE SAPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Gkn Driveline Sa
- Lieu
- Arnage 72230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres équipements automobiles
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous souhaitez contribuer à notre performance industrielle tout en manageant une équipe ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel de la fabrication des produits dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais.
En intégrant nos équipes, vous superviserez et optimiserez la production sur votre périmètre, en contribuant à l'amélioration continue et à la réussite collective.
Vos principales missions :
Management d'équipe de production
- Définir et mettre en place les ressources humaines pour atteindre les objectifs fixés, en accord avec la philosophie GKN (diversité et inclusion).
- Manager votre équipe : fixer les objectifs, évaluer les compétences et performances, développer les talents.
- Garantir l'application des procédures et règles internes
- Assurer la sécurité et la sensibilisation aux règles de sécurité.
- Communiquer sur la stratégie, les objectifs et les résultats de l'entreprise.
- Favoriser l'esprit d'équipe, l'engagement et la motivation.
- Animer l'amélioration continue (plans d'action, participation des collaborateurs).
- Organiser les réunions mensuelles et utiliser les outils LEAN.
Organisation et optimisation des ressources
- Planifier et organiser les moyens humains et techniques pour réaliser le programme de fabrication.
- Gérer les aléas (ruptures, pannes, problèmes qualité, absences).
- Autorité pour arrêter la production en cas de non-conformité.
Communication et reporting
- Assurer le rôle d'interface avec les autres services.
- Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
Ce que nous recherchons :
Expérience en management d'équipe dans un environnement industriel.
Connaissances en droit du travail et outils LEAN.
Notions d'anglais.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement industriel dynamique, des valeurs fortes (diversité, inclusion), et des opportunités de développement professionnel.
En tant qu'entreprise d'ingénierie mondiale, l'innovation est ce qui nous différencie de nos concurrents et est au cœur de notre succès.
Un équilibre entre les cultures, les ethnies et les sexes contribue à apporter de nouvelles idées et de la créativité à GKN Automotive.
Nous avons besoin de personnes d'horizons différents, dotées de compétences et de perspectives différentes pour stimuler l'originalité, l'imagination et la créativité au sein de nos équipes dans le monde entier.
Vous souhaitez contribuer à notre performance industrielle tout en manageant une équipe ?
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En intégrant nos équipes, vous superviserez et optimiserez la production sur votre périmètre, en contribuant à l'amélioration continue et à la réussite collective.
Vos principales missions :
Management d'équipe de production
- Définir et mettre en place les ressources humaines pour atteindre les objectifs fixés, en accord avec la philosophie GKN (diversité et inclusion).
- Manager votre équipe : fixer les objectifs, évaluer les compétences et performances, développer les talents.
- Garantir l'application des procédures et règles internes
- Assurer la sécurité et la sensibilisation aux règles de sécurité.
- Communiquer sur la stratégie, les objectifs et les résultats de l'entreprise.
- Favoriser l'esprit d'équipe, l'engagement et la motivation.
- Animer l'amélioration continue (plans d'action, participation des collaborateurs).
- Organiser les réunions mensuelles et utiliser les outils LEAN.
Organisation et optimisation des ressources
- Planifier et organiser les moyens humains et techniques pour réaliser le programme de fabrication.
- Gérer les aléas (ruptures, pannes, problèmes qualité, absences).
- Autorité pour arrêter la production en cas de non-conformité.
Communication et reporting
- Assurer le rôle d'interface avec les autres services.
- Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
Ce que nous recherchons :
Expérience en management d'équipe dans un environnement industriel.
Connaissances en droit du travail et outils LEAN.
Notions d'anglais.
Ce que nous vous offrons :
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En tant qu'entreprise d'ingénierie mondiale, l'innovation est ce qui nous différencie de nos concurrents et est au cœur de notre succès.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Arnage 72230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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