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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Superviseur du réseau électrique ferroviaire (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

SNCF RESEAUPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Sncf Reseau
Lieu
LYON 69007
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29200.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste

Parce qu'un approvisionnement continu et sécurisé de notre système électrique est essentiel à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) superviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !

Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations
S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire

En résumé, votre rôle est de garantir que l'approvisionnement en énergie électrique du réseau ferroviaire se fasse en continu et en toute sécurité!

Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique.

Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 29200.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. »
Source : texte de l'annonce
LieuLYON 69007
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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