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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Standardiste (H/F)

ACTUAL SABLE SUR SARTHE 1092Publiée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Brûlon 72350
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

A la recherche d'un poste de Standardiste (H/F) ?
Vos missions principales : - Gestion du standard téléphonique : réception et filtrage des appels entrants (350 à 500 appels par jour), orientation vers le bon interlocuteur, prise de messages, reporting quotidien.

- Accueil des visiteurs : réception, information et orientation des personnes, gestion du registre et des badges visiteurs.

- Courrier & colis : réception, distribution et affranchissement du courrier et des colis

- Tâches administratives : mise à jour de fichiers (coordonnées, listes téléphoniques, suivi prospects), traitement de courriers et réponses, réservation d'hôtels, restaurants, salles de réunion et véhicules de service.

Horaires :
Lundi : 08h0012h00 / 13h3017h30
Mardi, Jeudi : 08h0012h00 / 13h3017h45
Mercredi : 08h0012h00
Vendredi : 08h0012h00 / 13h3017h00

Pré-requis :- Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

- Aisance avec les outils informatiques

- Personne solaire, souriante, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBrûlon 72350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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