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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Pertuis

Stage R&D en automatisation et assistance à (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 19 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Pertuis 84120
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénierie,études techniques
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
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Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Au sein de notre équipe, vous contribuerez à des travaux de R&D sur de nouvelles approches pour faciliter certaines tâches de conception mécanique et améliorer les interactions avec les outils de CAO. Le stage associera développement d'un démonstrateur, exploration de pistes de recherche et évaluation de leurs résultats.

Vos missions:
Vous participerez à la conception et au développement d'un prototype d'assistance à la conception mécanique, principalement en Python.
Selon l'avancement du projet et vos intérêts, vous pourrez également explorer des questions de recherche autour de l'automatisation de la CAO, de l'interaction entre l'IA et les outils d'ingénierie, ou de la fiabilité des modèles générés.
Vos activités pourront inclure :

- Analyser des besoins et sélectionner des cas d'usage pertinents.
- Étudier les possibilités d'automatisation d'un logiciel de CAO.
- Développer en Python des fonctions de création, de modification et de vérification de modèles.
- Concevoir des échanges entre le prototype et les outils logiciels concernés.
- Explorer et comparer différentes approches, à partir de travaux existants ou d'expérimentations.
- Mettre en place des contrôles pour évaluer la cohérence des résultats et la traçabilité des opérations.
- Tester le prototype sur des cas représentatifs, analyser les résultats et documenter ses limites.
- Présenter les résultats et proposer des pistes pour la suite des travaux.
- Le périmètre pourra évoluer en fonction des besoins du projet, de vos compétences et des questions de recherche retenues avec l'équipe.
Les résultats attendus
Vous contribuerez à un démonstrateur et à son évaluation, ainsi qu'à une synthèse des approches explorées et des résultats obtenus. Selon le sujet retenu, le stage pourra également donner lieu à une présentation ou à une contribution scientifique.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un master en informatique, mécanique, mécatronique, génie industriel ou dans un domaine proche. Vous vous intéressez à la R&D et au développement logiciel appliqué à l'ingénierie.
Vous maîtrisez Python ou avez déjà réalisé des projets significatifs avec ce langage. Vous aimez structurer et tester votre code, analyser des problèmes techniques et présenter clairement vos résultats.
Une expérience en CAO, en automatisation logicielle, en intelligence artificielle ou en recherche appliquée serait appréciée.
Ce que ce stage vous apportera
Vous prendrez part à un sujet de R&D à l'interface entre développement logiciel et ingénierie mécanique. Vous pourrez contribuer à un prototype concret tout en explorant des questions de recherche et en approfondissant les méthodes d'expérimentation et d'évaluation.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Stage de 5 à 6 mois rémunéré
- Paniers repas par mois,
-
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O101740

Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.