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SPÉCIALISTE DATA ANALYTIQUE - H/F
MAYOLY recrute : SPÉCIALISTE DATA ANALYTIQUE - H/F à Rueil-Malmaison (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Mayoly
- Lieu
- Rueil-Malmaison 92500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fabrication de préparations pharmaceutiques
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Description du poste
Le Specialiste Data Analytique joue un rôle central dans l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de la Data Platform de Mayoly. Il conçoit et développe de bout en bout des solutions analytiques performantes, répondant aux besoins de reporting de l'ensemble des métiers. Il garantit la fiabilité, la qualité, la performance et la disponibilité des chaînes analytiques dont il a la responsabilité. En collaboration étroite avec le Head of Data, les IT Business Partners et les équipes métiers, il traduit les besoins opérationnels en solutions robustes, industrialisées et évolutives, tout en contribuant à l'amélioration continue de la plateforme et des pratiques de reporting.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS ANALYTIQUES SUR MICROSOFT FABRIC
* Développer des pipelines d'extraction et de transformation de données respectant les bonnes pratiques définies chez Mayoly
* Développer des transformations SQL performantes pour aboutir à un modèle dimensionnel
* Concevoir et développer les modèles sémantiques Power BI et, selon les besoins, les rapports associés, en garantissant leur performance, leur maintenabilité et leur conformité aux standards de reporting Mayoly
* Sécuriser la donnée tout au long de son traitement
* Mettre à jour les pipelines CI/CD afin d'assurer un déploiement fluide du code sur les différents environnements
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de test permettant d'assurer une livraison des solutions conformes aux attentes métiers
* Documenter les solutions analytiques : décisions structurantes, règles de gestion métier, formules des indicateurs
* Appliquer les règles de gouvernance des workspaces, des accès et des modèles sémantiques
* Réaliser les revues de code et supporter les choix techniques structurants avec le Head of Data
* Garantir la qualité pharma et la traçabilité sur les solutions et modèles soumis aux exigences GxP
2. ACCOMPAGNEMENT DES DÉVELOPPEURS MÉTIERS
* Contribuer à former les interlocuteurs métiers exploitant la donnée mise à disposition sur : les enjeux, les possibilités offertes, les bonnes pratiques et les limites de Power BI
* Auditer et optimiser des rapports Power BI voire les requêtes SQL construits par le métier
3. CONTRIBUTION À L'AMÉLIORATION CONTINUE DES PRATIQUES ET DES SOLUTIONS
* Suivre activement la roadmap de Microsoft Fabric afin de capitaliser sur les dernières améliorations de l'outil
* Automatiser les tâches récurrentes pour se concentrer sur la réponse aux nouveaux besoins
* Proposer des améliorations techniques et contribuer à la définition des standards de l'équipe Data
4. RUN ET MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES
* Superviser les traitements et rafraîchissements de données
* Analyser les incidents, identifier les rootcauses et mettre en place les actions correctives sur les incidents récurrents
* Garantir la disponibilité et la performance des solutions déployées
* Suivre et optimiser l'utilisation des capacités et les coûts Microsoft Fabric
Profil recherché :
De formation supérieure en informatique, data, décisionnel ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE en tant qu'Analytics Engineer, Data Engineer ou sur une fonction similaire.
Vous disposez d'une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques sur l'écosystème MICROSOFT FABRIC et POWER BI.
Vous maîtrisez :
* Microsoft Fabric, ses capacités de calcul et de stockage ainsi que l'environnement ONELAKE ;La conception et le développement de PIPELINES DE DONNÉES, NOTEBOOKS, LAKEHOUSES ET DATA WAREHOUSES ;Les mécanismes de sécurisation de la donnée (RLS, OneLake Security, gestion des accès, etc.) ;L'intégration de données via des API et comprenez les problématiques liées à l'authentification, à la pagination et aux échanges de données ;La modélisation dimensionnelle et la conception de modèles de données performants répondant aux besoins analytiques des métiers ;SQL AVANCÉ, notamment les transformations complexes, l'optimisation de requêtes et l'analyse des performances ;Les outils de transformation de données tels que DBT (un plus) ;POWER BI, notamment DAX, Power Query et la modélisation sémantique, avec une forte attention portée à la performance et à la qualité des restitutions ;Les principes et la mise en œuvre de démarches CI/CD dans un environnement Data.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout, à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions robustes, pérennes et adaptées aux enjeux métier.
* Curieux(se) des nouvelles technologies, vous savez tirer parti des outils d'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE pour accélérer les développements tout en conservant une parfaite maîtrise de la qualité et de la fiabilité du code produit.
* Une expérience dans l'INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ou dans un environnement réglem...
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rueil-Malmaison 92500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « …data, décisionnel ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE en tant qu'Analytics Engineer, Data Engineer ou sur une fonction… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …performances ;Les outils de transformation de données tels que DBT (un plus) ;POWER BI, notamment DAX, Power Query et la modélisation sémantique, avec une forte attention portée à la performance et à la qualité des restitutions ;Les… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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