Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Soudeur TIG (F/H)
RANDSTADPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Davézieux 07430
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Assemblage par soudure : Réaliser des cordons de soudure précis (procédés TIG, MIG/MAG, ARC/MMA) sur des tuyaux, tôles ou profilés métalliques.
- Installation de réseaux : Poser et raccorder des éléments de tuyauterie pour le transport de fluides ou de gaz sur des chantiers industriels ou du bâtiment.
- Maintenance et contrôle : Vérifier l'étanchéité et la conformité des soudures, puis assurer l'entretien ou la réparation des installations existantes.
- Lecture de plans : Interpréter les schémas techniques, les plans de montage et respecter les normes de sécurité en vigueur.
- Installation de réseaux : Poser et raccorder des éléments de tuyauterie pour le transport de fluides ou de gaz sur des chantiers industriels ou du bâtiment.
- Maintenance et contrôle : Vérifier l'étanchéité et la conformité des soudures, puis assurer l'entretien ou la réparation des installations existantes.
- Lecture de plans : Interpréter les schémas techniques, les plans de montage et respecter les normes de sécurité en vigueur.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Davézieux 07430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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