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Soudeur Semi-Auto H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 min
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de structures métalliques: un Soudeur Semi-Auto expérimenté (H/F)Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?- Réaliser des opérations de soudage semi-automatique selon le procédé 138 sur des ensembles métalliques.- Préparer, assembler et souder les pièces conformément aux plans et aux cahiers des charges.- Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les retouches nécessaires.- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et productivité de l'atelier.- Participer aux opérations de manutention et d'assemblage liées à la fabrication.Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :Prise de poste dès que possibleRémunération selon profil + paniers
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :Prise de poste dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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