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SOUDEUR - HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR ET CACES NACELLES H/F ( HOR14381

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HORIZON EMPLOIS REUNIONPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Horizon Emplois Reunion
Lieu: Saint-Paul
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Secteur: Emplois Fabrication

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Description du poste

Nous recherchons un soudeur H/F pour intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de l'industrie et de la production. Le poste est à pourvoir en intérim, offrant une occasion unique de participer à des projets variés et stimulants. En tant que soudeur, vous serez responsable de la réalisation de travaux de soudure sur différents types de métaux, en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Vous aurez à intervenir sur des pièces industrielles, en veillant à l'exécution pré…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Paul Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).