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Offres d'emploi › Bretagne

Soudeur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 min
Intérim
Lieu
Noyal-Muzillac 56190
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

INTERACTION Vannes recrute pour l'un de ses clients un Soudeur H/F sur le secteur de Muzillac.Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques et mettre à profit vos compétences en soudure ? Rejoignez une équipe dynamique où qualité, précision et savoir-faire sont au coeur de l'activité.Au sein de l'atelier, vous participerez à la réalisation de pièces et d'ensembles métalliques destinés à différents projets industriels et techniques.Vos missions seront les suivantes :- Réaliser les opérations d'assemblage et de soudage selon les procédés adaptés ;- Lire et exploiter les plans et documents techniques afin de garantir la conformité des réalisations ;- Préparer les éléments à souder et effectuer les réglages nécessaires ;- Contrôler la qualité des soudures et réaliser les finitions requises ;- Utiliser les équipements de production dans le respect des procédures établies ;- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais de fabrication ;- Maintenir votre poste de travail propre et organisé.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNoyal-Muzillac 56190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Contrôler la qualité des soudures et réaliser les finitions requises ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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