Soudeur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 min
- Lieu
- Noyal-Muzillac 56190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
INTERACTION Vannes recrute pour l'un de ses clients un Soudeur H/F sur le secteur de Muzillac.Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques et mettre à profit vos compétences en soudure ? Rejoignez une équipe dynamique où qualité, précision et savoir-faire sont au coeur de l'activité.Au sein de l'atelier, vous participerez à la réalisation de pièces et d'ensembles métalliques destinés à différents projets industriels et techniques.Vos missions seront les suivantes :- Réaliser les opérations d'assemblage et de soudage selon les procédés adaptés ;- Lire et exploiter les plans et documents techniques afin de garantir la conformité des réalisations ;- Préparer les éléments à souder et effectuer les réglages nécessaires ;- Contrôler la qualité des soudures et réaliser les finitions requises ;- Utiliser les équipements de production dans le respect des procédures établies ;- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais de fabrication ;- Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Noyal-Muzillac 56190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Contrôler la qualité des soudures et réaliser les finitions requises ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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