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soudeur (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Fontaine-Française 21610
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Soudeur (H/F) sur Fontaine-Française, France. Tu auras pour mission de réaliser des soudures de pièces métalliques avec précision, en appliquant les techniques de soudage appropriées. Ce poste exige une attention particulière à l'ajustement des paramètres de soudure et à la qualité des travaux effectués.Tes futures missions :- Réaliser des soudures de pièces métalliques avec diverses techniques de soudage- Ajuster les paramètres de soudure de son poste de travail (intensité, courant, etc.)- Contrôler minutieusement les soudures réalisées pour garantir la qualité- Effectuer des contrôles réguliers des équipements de soudage pour assurer leur bon fonctionnement- Rédiger des rapports précis et détaillés sur les travaux de soudage effectuésOù : Fontaine-Française, FrancePour combien : 12,5EUR de l'heureType de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fontaine-Française 21610 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce poste exige une attention particulière à l'ajustement des paramètres de soudure et à la qualité des travaux effectués.Tes futures missions »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)