Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sommelier / Sommelière (H/F)

BAUMANIÈREPubliée le 3 octobre 2026

CDD

Entreprise: Baumanière
Lieu: Baux-de-Provence 13520
Contrat: CDD - 75 Jour(s)
Durée du travail: 39H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 27288.0 Euros à 29472.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Sommelier / Sommelière

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Description du poste

Nous sommes à la recherche pour notre restaurant gastronomique la Cabro d'Or d'1 SOMMELIER (H/F).

Vos principales tâches de travail sont :

Conseil et prise de commande des boissons

Préparation des bouteilles et service à table

Veiller à la conservation des bouteilles

Supervision des commis

Entretien de la cave et du matériel

Réalisation des inventaires
Vous êtes issu(e) d'une formation hôtelière de type MC/BP Sommellerie ou équivalent et vous justifiez d'une expérience de 2 ans au même poste ou au sein d'un établissement équivalent.
Vous êtes organisé(e), rigoureux dans l'exécution des tâches
Vous avez un bon contact client et le sens de l'accueil
Présentation soignée et capacité à travailler sous pression
Vous maîtrisez l'anglais

Informations contractuelles

Poste en CDD saisonnier - Prise de poste immédiate jusqu'au 03/01/2027
À temps plein (39h)
2 jours de repos consécutifs par semaine
Salaire : 2274 € à 2456 € brut soit de 1735 € à 1900 € net - à redéfinir selon profil et selon logement
Possibilité d'évolution sur un autre poste au sein de la salle, entre les restaurants et au sein des maisons Relais et Châteaux à l'internationale
Vous avez la possibilité d'être logé(e) dans une chambre individuelle sur place, ou à proximité (maximum 10 à 15mn en voiture).

Les petits + :
Parking sous vidéosurveillance
Repas fournis sur les jours travaillés - Cantine connectée FOODLES
Tarifs préférentiels sur nos prestations (hôtel, restaurants, boutique, spa)
Organisation d'évènements par le CSE (soirée de fin d'année)
Avantage Relais Team pour séjourner à prix attractif dans des Maisons Relais et Chateaux du monde entier après 3 mois d'ancienneté
Prime de cooptation
Pour le personnel logé, des machines à laver et sèche-linge sont à disposition

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27288.0 Euros à 29472.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 75 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Baux-de-Provence 13520 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « …de type MC/BP Sommellerie ou équivalent et vous justifiez d'une expérience de 2 ans au même poste ou au sein d'un établissement… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste immédiate jusqu'au 03/01/2027 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez l'anglais »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.