Sommelier-caviste / Sommelière-caviste
BOUFFLERS SASPubliée le 19 août 2026
- Entreprise
- Boufflers Sas
- Lieu
- Laxou 54520
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
- Secteur
- Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Description du poste
Le Sommelier, expert en vins et spiritueux, guide les choix des clients avec passion et expertise. Conseille les clients sur le choix des vins et spiritueux adaptés à leurs repas Prépare le vin et choisit la verrerie adaptée pour servir les clients Gère la cave à vins, assure le stockage optimal et la conservation des bouteilles Collabore avec l'équipe de cuisine pour harmoniser les menus et les sélections de vins Forme le personnel du restaurant sur les caractéristiques des différents vins Peut participer à l'achat et à la sélection des vins et spiritueux pour l'établissement
Compétences attendues :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Compétences à acquérir :
- Conseil, Transmission Assurer la formation du personnel sur les vins
- Production, Fabrication Adapter les propositions de vins aux saisons
- Production, Fabrication Concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine, la situation géographique
- Production, Fabrication Evaluer et sélectionner des fournisseurs de vins
- Production, Fabrication Participer à des évènements de dégustation de vins
- Production, Fabrication Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
- Maintenance, Réparation Gérer une cave à vins
- Maintenance, Réparation Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
- Maintenance, Réparation Surveiller les conditions de conservation des vins
- Qualité Analyser les caractéristiques des vins pour conseil
- Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
- Gestion des stocks Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Gestion des stocks Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Logistique Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
- Pilotage et maîtrise des coûts Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Pilotage et maîtrise des coûts Sélectionner et acheter des vins auprès de viticulteurs, grossistes, ...
- Droit, contentieux et négociation Appliquer la réglementation en matière de consommation d'alcool
- Droit, contentieux et négociation Gérer les plaintes de manière professionnelle
- Protection des personnes et de l'environnement Evaluer l'impact environnemental de la carte des vins
- Protection des personnes et de l'environnement Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Relation client Conseiller les clients sur les accords mets et vins
- Relation client Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation, ...), choisir la verrerie adaptée et servir le client
- Relation client Renseigner les clients sur les différentes caractéristiques des vins ou des spiritueux (cépage, provenance)
- Développement commercial Analyser les tendances du marché du vin
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Intégrer des vins biologiques dans l'offre
- Développement commercial Négocier les prix d'achat des vins avec les fournisseurs
- Développement commercial Promouvoir les vins locaux auprès des clients
- Stratégie de développement Etablir des partenariats avec des vignerons locaux et internationaux
- Communication Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communication Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Organisation Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
- Organisation Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Développement des compétences Maintenir à jour ses connaissances sur les vins nouveaux
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac+2.
L'entreprise :
Cave à vins de référence sur la région de Nancy.
Compétences attendues :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Compétences à acquérir :
- Conseil, Transmission Assurer la formation du personnel sur les vins
- Production, Fabrication Adapter les propositions de vins aux saisons
- Production, Fabrication Concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine, la situation géographique
- Production, Fabrication Evaluer et sélectionner des fournisseurs de vins
- Production, Fabrication Participer à des évènements de dégustation de vins
- Production, Fabrication Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
- Maintenance, Réparation Gérer une cave à vins
- Maintenance, Réparation Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
- Maintenance, Réparation Surveiller les conditions de conservation des vins
- Qualité Analyser les caractéristiques des vins pour conseil
- Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
- Gestion des stocks Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Gestion des stocks Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Logistique Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
- Pilotage et maîtrise des coûts Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Pilotage et maîtrise des coûts Sélectionner et acheter des vins auprès de viticulteurs, grossistes, ...
- Droit, contentieux et négociation Appliquer la réglementation en matière de consommation d'alcool
- Droit, contentieux et négociation Gérer les plaintes de manière professionnelle
- Protection des personnes et de l'environnement Evaluer l'impact environnemental de la carte des vins
- Protection des personnes et de l'environnement Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Relation client Conseiller les clients sur les accords mets et vins
- Relation client Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation, ...), choisir la verrerie adaptée et servir le client
- Relation client Renseigner les clients sur les différentes caractéristiques des vins ou des spiritueux (cépage, provenance)
- Développement commercial Analyser les tendances du marché du vin
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Intégrer des vins biologiques dans l'offre
- Développement commercial Négocier les prix d'achat des vins avec les fournisseurs
- Développement commercial Promouvoir les vins locaux auprès des clients
- Stratégie de développement Etablir des partenariats avec des vignerons locaux et internationaux
- Communication Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communication Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Organisation Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
- Organisation Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Développement des compétences Maintenir à jour ses connaissances sur les vins nouveaux
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac+2.
L'entreprise :
Cave à vins de référence sur la région de Nancy.
Source : La bonne alternance. Publiée le 19 août 2026.
Formations en alternance pour ce métier près de Laxou
- Sommellerie
CS4 · Centre De Formation Des Metiers De L'industrie Hoteliere 54 · Nancy · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Laxou
Mission locale Du Grand Nancy
88 Avenue du XXème Corps BP 90657, 54063 Nancy Cedex
Tél. 03 83 22 24 00 · ml@mde-nancy.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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