Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cognac
SOLIER H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 min
- Lieu
- Cognac 16100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Poseur / Poseuse de revêtements de sols
Description du poste
Votre agence Triangle Angoulême 19 bvd de Bretagne recherche pour l'un de ses clients, un.e solier.e en intérim sur le secteur de Cognac.Vos missions principales :-Protéger et préparer la zone de travail-Déposer les anciens revêtements-Contrôler l'état des supports : planéité, humidité, fissures et défauts-Réaliser les travaux de préparation et de réparation : ponçage, grattage, aspiration, application de primaire, rebouchage et ragréage-Effectuer les prises de mesures, traçages et calepinages-Découper et ajuster les revêtements-Poser et coller différents types de sols : PVC, vinyles, linoléums, moquettes, dalles et lames-Réaliser les remontées en plinthes et les finitions périphériques-Effectuer les soudures à chaud ou à froid des revêtements PVC lorsque nécessaire-Poser les barres de seuil, profils et accessoires de finition-Contrôler la qualité de la pose et effectuer les éventuelles reprises-Nettoyer et maintenir le chantier en bon état
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cognac 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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