Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
Chargé de suivi social H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous assurez un accueil et un suivi des demandeurs de logements rencontrant des difficultés particulières. Vous réalisez l'accompagnement préventif à l'entrée dans les lieux ainsi que l'accompagnement curatif des locatairesGestion préventive avant et à l'issue des commissions d'attribution de logementVous instruirez les demandes de logements et assurez la location sur la réserve préfectoraleassurez la cohérence de la proposition de logement (budget, occupation du logementpréconisez et mettrez en place l'accompagnement socialrencontrez des demandeurs et des locatairestablissez une évaluation socialetravaillez en concertation avec les organismes d'accompagnement social (CCASassurez un rôle d'accompagnement à la gestion budgétaire liée au nouveau logementassurez un rôle de prévention des impayésconstituez les dossiers d'aide FSL accèsassurez le suivi des locataires présentant des difficultés particulières pendant le semestre suivant l'entrée dans les lieuxRelations partenariales / ReportingVous pouvez être amené à représenter la SA d'HLM auprès des différents acteurs du logement (Conseil Général, SDAPLRéalisez les statistiques relatives au suivi de son activitMissions supplétivesVous mettez en place des actions collectives à destination des locataires sur différentes thématiquescontribuez au maintien du locataire rencontrant des difficultés nécessitant un accompagnement social et adapté
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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