Offres d'emploi › Hauts-de-France › Béthune
Solier F/H
- Entreprise
- Recrut Services
- Lieu
- Béthune 62400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Poseur / Poseuse de revêtements de sols
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Description du poste
Vous savez intervenir sur toutes sortes de chantiers (neufs ou rénovations), lieux et surfaces; Vous maîtrisez la technique selon les différents types de sol (moquette, linoléum, pvc, etc.), vous connaissez les divers matériaux et produits associés. Vous êtes minutieux(se), vous avez le souci du détail et de l'esthétique. Vous êtes motivé(e), dynamique Vous possédez minimum le CAP et vous avez une expérience significative dans le domaine de solier moquettiste ? C'est exactement ce que nous recherchons ! Alors contactez-nous : par mail, par téléphone, en franchissant les portes de l'agence avec votre CV ! Travailler chez RECRUT SERVICES ? Un accès à de nombreux avantages parmi - CET à 10% - 10% de congés payés. - 10% d'Indemnités de Fin de Mission - les services du FASTT, spécialisés pour les intérimaires - des formations et bien d'autres avantages ! Futurs partenaires RECRUT SERVICES nous attendons de vous rencontrer Passez le message autour de vous. Et pour ne rien rater de nos actualités, A bientôt
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Béthune 62400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes motivé(e), dynamique Vous possédez minimum le CAP et vous avez une expérience significative dans le domaine de solier moquettiste ? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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