SITE DE ST BRIEUC - PSYCHOLOGUE COORDINATEUR DU RESEAU PERINATALITE
Centre hospitalier de Saint-BrieucPubliée le 20 juillet 2026
- Entreprise
- Centre hospitalier de Saint-Brieuc — Côtes d Armor (22)
- Lieu
- 22
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Saint Brieuc, hôpital de référence du territoire de santé Armor, recherche un psychologue clinicien à 70% pour le réseau Périnatalité
Poste à pourvoir au 1 er septembre 2026 : CDD de 9 mois puis possible évolution vers un CDI ensuite.
Réseau Périnatalité Bretagne:
Périnatalité Bretagne est un réseau régional de Périnatalité a des missions transversales de coordination, d’organisation et d’harmonisation des prises en charge en périnatalité en Bretagne. Il regroupe l’ensemble des acteurs du champ périnatal, issus de tous les modes d’exercice (public, privé, libéral, PMI…) autour d’actions en santé publique.
Missions :
Activités cliniques en Périnatalité (0,30 ETP) :
-Accompagner les parents en leur proposant un suivi adapté à leurs besoins dans la période de l’anté-natal au postnatal
-Collaborer avec les professionnels de la naissance exerçant au sein du bassin de naissance pour l’orientation et la prise en charge des familles en difficulté
-Réaliser les consultations de suivi des parents en deuil
-Participer aux réunions de concertation ou staff médico psycho-social suivant le calendrier de l’établissement.
Activités de coordination et de formation au sein du réseau (0,40 ETP) :
-Contribuer au sein du réseau à la coordination des actions et de formations de l’ensemble des acteurs des champs de la psychologie et de la psychiatrie en lien avec la périnatalité
-Soutenir et former les professionnels de la périnatalité au repérage et à la prise en charge des vulnérabilités familiales au cours de la période périnatale
-Travailler au repérage et à la connaissance des différents partenaires sur son bassin de naissance, en vue de favoriser un maillage en périnatalité
-Organiser des analyses de pratique - supervision
-Participer aux groupes de travail thématiques du réseau
-Evaluation des activités et de l’environnement psychologique en périnatalité :
-Collaborer et participer à la rédaction du bilan annuel des activités du réseau
-Recueillir les indicateurs concernant les prises en charge de vulnérabilité psychologique dans le champ de la périnatalité
-Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions et veiller à leur diffusion opportune
-Répondre aux sollicitations des professionnels et des partenaires en lien avec la cellule de coordination régionale
-Assurer une veille réglementaire, documentaire et contractuelle concernant la psychologie en périnatalité.
Poste à pourvoir au 1 er septembre 2026 : CDD de 9 mois puis possible évolution vers un CDI ensuite.
Réseau Périnatalité Bretagne:
Périnatalité Bretagne est un réseau régional de Périnatalité a des missions transversales de coordination, d’organisation et d’harmonisation des prises en charge en périnatalité en Bretagne. Il regroupe l’ensemble des acteurs du champ périnatal, issus de tous les modes d’exercice (public, privé, libéral, PMI…) autour d’actions en santé publique.
Missions :
Activités cliniques en Périnatalité (0,30 ETP) :
-Accompagner les parents en leur proposant un suivi adapté à leurs besoins dans la période de l’anté-natal au postnatal
-Collaborer avec les professionnels de la naissance exerçant au sein du bassin de naissance pour l’orientation et la prise en charge des familles en difficulté
-Réaliser les consultations de suivi des parents en deuil
-Participer aux réunions de concertation ou staff médico psycho-social suivant le calendrier de l’établissement.
Activités de coordination et de formation au sein du réseau (0,40 ETP) :
-Contribuer au sein du réseau à la coordination des actions et de formations de l’ensemble des acteurs des champs de la psychologie et de la psychiatrie en lien avec la périnatalité
-Soutenir et former les professionnels de la périnatalité au repérage et à la prise en charge des vulnérabilités familiales au cours de la période périnatale
-Travailler au repérage et à la connaissance des différents partenaires sur son bassin de naissance, en vue de favoriser un maillage en périnatalité
-Organiser des analyses de pratique - supervision
-Participer aux groupes de travail thématiques du réseau
-Evaluation des activités et de l’environnement psychologique en périnatalité :
-Collaborer et participer à la rédaction du bilan annuel des activités du réseau
-Recueillir les indicateurs concernant les prises en charge de vulnérabilité psychologique dans le champ de la périnatalité
-Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions et veiller à leur diffusion opportune
-Répondre aux sollicitations des professionnels et des partenaires en lien avec la cellule de coordination régionale
-Assurer une veille réglementaire, documentaire et contractuelle concernant la psychologie en périnatalité.
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 juillet 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 22 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 1 er septembre 2026 : CDD de 9 mois puis possible évolution vers un CDI ensuite. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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