Agent de contrôle (UC Nord) (corps de l'inspection du travail) (DDETS 35)

Missions de l’agent de contrôle (UC Nord - N 11) :
Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :
Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
Contrôle de l’application de la réglementation du travail dans les entreprises et sur les chantiers du bâtiment et des travaux publics (BTP)
Choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites

Enquête accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) / Analyse des risques
Accompagnement du dialogue social :
Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Participation aux CSE et CSSCT
Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
Médiation, notamment en matière de conflit du travail
Contribution aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d’explication en direction des usagers :
Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la règlementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables
Remontées d’informations ponctuelles (signalement de machines dangereuses…) ou statistiques
Liens hiérarchiques :
Responsable de l’UC Nord (N+1)
Directeur de la DDETS 35 (N+2)
Directrice adjointe (par délégation pour l’entretien professionnel)

Profil recherché :
Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps de l'inspection du travail
Connaissances techniques :
Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique
Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail
Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle
Savoir-faire :
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises

Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi
Savoir planifier son activité en priorisant les actions
Savoir-être :
Détermination, réactivité, rigueur, anticipation
Sens de l’écoute, dialogue, capacité d’initiative

L'employeur :
Les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ont été créées le 1er avril 2021 dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale de l'Etat (OTE) (décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui organise les services déconcentrés de l'Etat compétents dans le champ de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).
La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et du travail. Elle s'organise autour de deux pôles métiers : Solidarités/Emploi et Travail, chacun sous l'autorité d'un directeur/directrice adjoint.e.

Le pôle Solidarités/Emploi est doté de 3 services :
Le service Politiques de la cohésion sociale
Le service accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi
Le service animation des politiques territoriales
Le pôle travail est constitué de quatre services :
Le service "relations du travail"
L'unité de contrôle ouest
L'unité de contrôle est
L'unité de contrôle nord
Descriptif du service
Missions de l'unité de contrôle :
Contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Accompagnement du dialogue social
Actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers en lien avec la DGT et/ou le PRST
Partenaires institutionnels :
Pôle T, secrétariat général, direction générale du travail, DNLF, entreprises, salariés
Effectifs de l'unité de contrôle Nord :
Service de 14 agents (1 responsable + 13 agents)