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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Ship Operations Coordinator H/F

Offre d'emploi : Ship Operations Coordinator H/F à Marseille, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante d'exploitation de terminal portuaire
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du TRANSPORT & DISTRIBUTION, spécialisé dans la gestion logistique et les services maritimes. L'organisation met en avant l'excellence opérationnelle et l'optimisation des flux pour répondre aux besoins de ses partenaires.Rattaché(e) à une équipe opérationnelle spécialisée dans la gestion des escales, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à l'accueil et au suivi des navires.

Vos principales missions :

Assurer la coordination des escales avec les navires, terminaux et autorités portuaires ;
Organiser les prestations portuaires : pilotage, remorquage, lamanage ;
Gérer les demandes liées aux équipages, aux navires et aux marchandises ;
Préparer et contrôler la documentation d'escale ;
Coordonner les opérations avec les équipes planning, logistique et manutention ;
Réaliser un suivi opérationnel des chargements et déchargements ;
Établir les rapports d'escale et assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes ;
Contrôler les factures et assurer le suivi des indicateurs d'activité.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire compris entre € et € brut annuel, selon votre profil
Un poste en CDI offrant une stabilité professionnelle
Environnement dynamique, international et multiculturel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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