SGCD 35 - Chef.fe du service du numérique
Date limite de candidature : 31 janvier 2027 (dans 100 jours).
- Entreprise
- Préfecture d'Ille-et-Vilaine — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Professeur Particulier à Domicile à Bannalec H/F — Bannalec Autre
- Enseignant Particulier d'Anglais à Domicile à Guer H/F — Guer Autre
- Professeur à Domicile Intervenant à Yffiniac H/F — Yffiniac Autre
- Enseignant Particulier d'Anglais à Domicile à Plouha H/F — Plouha Autre
- Donner des Cours Particuliers d'Anglais à Baud H/F — Baud Autre
- Prof Particulier à Domicile au Relecq-Kerhuon H/F — Le-Relecq-Kerhuon Autre
Description du poste
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Anne BARBRE Directrice SGCD 35 : anne.barbre@ille-et-vilaine.gouv.fr
Sylvie Piel Directrice adjointe SGCD 35 : sylvie.piel@ille-et-vilaine.gouv.fr
Activités principales du poste :
Le chef du service du numérique est l’un des 4 chefs de services du SGCD. Il est placé sous l’autorité directe de la directrice et de la directrice adjointe du SGCD.
Management du service :
- Organiser le fonctionnement administratif et opérationnel du service ;
- Encadrer et animer le service, assurer le suivi et le pilotage des activités du service ;
- Assurer le pilotage opérationnel des agents du service répartis en trois pôles « administratif », « infrastructure réseau », et « proximité », en s’appuyant sur les chefs de pôle ;
- Participer activement à l’équipe de direction et aux projets transversaux portés par la direction ;
- Représenter le SNUM auprès des services soutenus, dans les réseaux professionnels et auprès des autres partenaires.
Pour l’exercice de ces attributions, le chef de service est secondé par une adjointe.
Activités principales du poste :
- Piloter l’élaboration et le suivi du budget d’activité et garantir la bonne utilisation des crédits pour toutes les structures couvertes, en lien avec le chef du pôle « administratif » ;
- Maintenir un cadre d’équipement et de soutien pluriannuel aux structures soutenues, tout en répondant aux besoins spécifiques ;
- Conduire la mise en œuvre des chantiers numériques de convergence et de mutualisation, sous l’impulsion ministérielle ou d’initiative locale ;
- Piloter le maintien et l’évolution des systèmes d’information et des infrastructures au sein des services : études techniques, évaluation des solutions, recueil des besoins fonctionnels ;
- Assurer un soutien de proximité à l’usager, à travers une communication ciblée et adaptée aux événements ;
- Contribuer au renforcement de la sécurité des systèmes d’information, en lien avec le RSSI du service et les acteurs compétents ;
- Accompagner les projets de modernisation du parc, et des outils numériques.
Autres activités :
- Participer et contribuer à l’organisation SIC des évènements particuliers et de gestion de crise (exercices de sécurité civile, centre opérationnel départemental, postes de commandement opérationnels, élections, etc.) ;
- Participer à des groupes de travail pilotés par le niveau national, régional et zonal, en matière de SIC et d’innovation numérique.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux / niveau pratique - requis
Connaître l'architecture des équipements locaux / niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Ille-et-Vilaine (35)
- Préparateur en pharmacie Hospitalière H/F à 100% de Jour au sein du Service De Remplacement —
- Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE H/F à 100% —
- Responsable des secrétariats médicaux F/H à 100% au sein de la Direction des Finances —
- Agent de service Hébergement F/H —
- Infirmier F/H à 100% de Nuit au sein du service de Néphrologie du Pôle Médecines Spécialisées —
- Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service rhumatologie - Unité Forestier du Pôle Locomoteur —
- IFIP/ATT - Rédacteur en Division de l'Animation du contrôle Fiscal H/F —
- Aide-Soignant H/F à 100 % de Jour au sein de l'Unité Hivernale du Pôle Neurosciences —
Toutes les offres dans l’Ille-et-Vilaine (3 999) · Toute la région Bretagne
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis »
- « Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux / niveau pratique - requis »
- « Connaître l'architecture des équipements locaux / niveau pratique - requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir négocier / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Bretagne
Toutes les offres d'emploi public en Ille et Vilaine · Emploi public en France
