Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-en-Val
Serveur - Traiteur H/F
ARTUS INTERIM ORLEANSPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Artus Interim Orleans
- Lieu
- Saint-Cyr-en-Val 45590
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche un Serveur H/F pour l'un de nos clients Artisan Traiteur. Vous intervenez directement sur les évènements (situé en Région Orléanaise).
Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et conseiller les convives avec le sourire.
- Dresser et débarrasser les tables avec précision.
- Assurer le bon déroulement du service des plats et des boissons.
- Veiller à la satisfaction et au confort des invités.
- Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de réception.
Horaires : Semaine/Weekend
Rémunération : A partir de 12.31EUR brut/heure selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Dynamique, soigné et adaptable, vous avez le sens du service et de la présentation.
Vous êtes à l'aise avec les codes de la réception, faites preuve de discrétion et de réactivité.
Vous connaissez et appliquez les règles et les normes d'hygiène.
Les Avantages : CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montrée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Signature des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous possédez une première expérience sur un poste similaire
Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et conseiller les convives avec le sourire.
- Dresser et débarrasser les tables avec précision.
- Assurer le bon déroulement du service des plats et des boissons.
- Veiller à la satisfaction et au confort des invités.
- Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de réception.
Horaires : Semaine/Weekend
Rémunération : A partir de 12.31EUR brut/heure selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Dynamique, soigné et adaptable, vous avez le sens du service et de la présentation.
Vous êtes à l'aise avec les codes de la réception, faites preuve de discrétion et de réactivité.
Vous connaissez et appliquez les règles et les normes d'hygiène.
Les Avantages : CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montrée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Signature des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous possédez une première expérience sur un poste similaire
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Semaine/Weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Cyr-en-Val 45590 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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