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Serveur / Serveuse (H/F)

TEAM INTERIMPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Team Interim
Lieu: Hyères 83400
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : des SERVEURS H/F.

MISSION :
- Dans le cadre d'un événement, vous serez amené(e) à effectuer la mise en place (nappage, dressage) et le débarrassage.
- Vous assurerez l'accueil des clients et le service des mets et boissons (service à l'assiette, au plat ou au buffet)

PROFIL :
- Vous possédez impérativement une première expérience sur un poste similaire.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Hyères 83400 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez impérativement une première expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).