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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

SERVEUR/SERVEUSE (H/F)

AUBERGE DES TILLEULSPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
GRAMBOIS 84240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1870.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

L'auberge, des tilleuls à Grambois recherche un Serveur / une Serveuse pour renforcer son équipe .
Vous assurez l'accueil des clients, la mise en place de la salle, la prise de commande, le service des plats et boissons, ainsi que le débarrasse et le rangement de la salle.
Nous recherchons une personne dynamique, souriante, ponctuelle et organisé, appréciant le contact avec la clientèle et le travail en équipe.
Une expérience en restauration est appréciée, mais nous étudions également les candidatures de personnes souhaitant s'investir dans le métier
Prise de poste dés que possibler
Repos hebdomadaire à compter du 1er Octobre à Fin mars le Dimanche soir, Lundi et Mardi
Rémunération selon expérience et conditions du contrat
Contrat en CDI de 35 heures

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Repos hebdomadaire à compter du 1er Octobre à Fin mars le Dimanche soir, Lundi et Mardi »
Source : texte de l'annonce
LieuGRAMBOIS 84240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dés que possibler »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en restauration est appréciée, mais nous étudions également les candidatures de personnes souhaitant s'investir dans le métier »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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