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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Serveur / Serveuse (H/F)

LA TABLE DE ROSEPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
GILLY SUR ISERE 73200
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Une première expérience appréciée
Secteur
Restauration traditionnelle
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

***Poste non logé***A pourvoir au plus vite et jusqu'au 14 décembre***

Notre restaurant recherche son/sa serveur/serveuse barista pour un poste en 35h du lundi au vendredi

- Accueillir et recevoir les clients avec le sourire
- Préparer et servir les cafés le matin
- Seconder à la caisse, prendre les commandes à emporter et réaliser un peu de service le midi pour venir en aide aux équipes en salle

Vous débuterez votre journée à partir de 7h30 et terminerez votre service à 14h30.

Une première expérience est appréciée. Nous recherchons une personne souriante, qui aime discuter avec des clients fidèles et dans une bonne ambiance.

Restaurant à fort débit :
120 couverts en salle
100 couverts à emporter

Horaires de travail : 7h30/14h30
Jour de repos : Samedi et dimanche

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Notre restaurant recherche son/sa serveur/serveuse barista pour un poste en 35h du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuGILLY SUR ISERE 73200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Une première expérience appréciée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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