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Offres d'emploi › Grand Est

Serveur / Serveuse (H/F)

AMORE PIZZAPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Amore Pizza
Lieu
CHALONS EN CHAMPAGNE 51000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
3 Mois - En service
Secteur
Restauration traditionnelle
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons pour notre pizzeria, un(e) serveur / serveuse pour notre salle.

Vos missions :
- dresser les tables
- accueillir les clients et les installer
- conseiller les clients sur les boissons et les plats proposés à la carte
- prendre les commandes et les transmettre en cuisine
- assurer le service à table en respectant les normes de qualité et d'hygiène
- remettre l'addition aux clients et réaliser l'encaissement
- débarrasser et nettoyer les tables pour accueillir les autres clients
- participer au nettoyage de la salle et des tables
- dresser les tables pour le prochain service

Pour postuler, envoyez votre CV et quelques mots de présentation ou contactez-nous directement au 06.65.76.40.47.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHALONS EN CHAMPAGNE 51000
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - En service
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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