Serveur / Serveuse (H/F)

LE ROMAINPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Le Romain
Lieu: NEUFCHATEAU 88300
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

Description du poste

Nous recherchons un(e) serveur / serveuse pour rejoindre notre équipe dans un restaurant traditionnel.
Une première expérience en restauration est souhaitée. Le poste demande de l'autonomie, du sérieux et un bon sens du service client.

Missions principales :

- Accueillir les clients et assurer le service en salle (midi et soir)
- Prendre les commandes et effectuer le service des plats et boissons
- Gérer l'encaissement et la caisse
- Participer à la préparation et au service du bar
- Assurer la vaisselle du bar et le maintien de la propreté de l'espace de travail
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service

Profil recherché :

Première expérience en restauration souhaitée

Autonomie et sens de l'organisation

Bon relationnel et esprit d'équipe

Dynamisme et rigueur

Horaires :

Services midi et soir

35 heures par semaine

Jours de fermeture : mardi soir, mercredi toute la journée et dimanche soir

Rémunération : Selon profil et expérience

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jours de fermeture : mardi soir, mercredi toute la journée et dimanche soir » Source : texte de l'annonce
Lieu	NEUFCHATEAU 88300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en restauration est souhaitée. »
« Première expérience en restauration souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?