Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

HOMARD BLEUPubliée le 28 septembre 2026

CDD

Entreprise: Homard Bleu
Lieu: BERGERAC 24100
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - en restauration
Secteur: Restauration traditionnelle

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — BIARRITZ CDI
Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Station de ski de Gourette CDD
Serveur / Serveuse en restauration — LIGUGE CDD
Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — SOUSTONS CDI
Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — SAINTES CDI
Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Deux-Sèvres CDI

Description du poste

Vous serez en charge d'effectuer le service en salle, la mise en place et nettoyage de la salle, le service et les encaissements clients.

Vous êtes sérieux(se), organisé(e), professionnel(le).

Expérience indispensable et bonne ambiance garantie !

Vos conditions de travail : temps partiel de 25 heures/semaine. Vous travaillez principalement le vendredi, samedi et dimanche. Travail en coupure.

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillez principalement le vendredi, samedi et dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BERGERAC 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - en restauration Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience indispensable et bonne ambiance garantie ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)