Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
HOCOPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Hoco
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Description du poste :
LE CASINO BARRIÈRE DE SAINT-MALO RECRUTE UN(E) SERVEUR(SE) EN CDI
Le Casino Barrière de Saint-Malo compte 125 machines à sous, un restaurant Le Bistro Barrière et un Bar. Dans ce lieu iconique, à proximité du cœur historique de la ville, vous exercerez vos compétences de service client.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Assurer la qualité du service dans le respect des normes du Groupe Barrière.***Ranger les différents éléments et/ou marchandises selon les principes d'organisation en vigueur.***Participer à la bonne mise en place de la salle.***Assurer l'accueil des clients et le service de votre rang.
LE CASINO BARRIÈRE DE SAINT-MALO RECRUTE UN(E) SERVEUR(SE) EN CDI
Le Casino Barrière de Saint-Malo compte 125 machines à sous, un restaurant Le Bistro Barrière et un Bar. Dans ce lieu iconique, à proximité du cœur historique de la ville, vous exercerez vos compétences de service client.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Assurer la qualité du service dans le respect des normes du Groupe Barrière.***Ranger les différents éléments et/ou marchandises selon les principes d'organisation en vigueur.***Participer à la bonne mise en place de la salle.***Assurer l'accueil des clients et le service de votre rang.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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