Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Serveur / Serveuse de restaurant en alternance (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
HOTELS PLEINE VUEPubliée le 27 août 2026
- Entreprise
- Hotels Pleine Vue
- Lieu
- PEYRAT LE CHATEAU 87470
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Depuis 2009, notre restaurant propose une cuisine traditionnelle et de qualité, dans un cadre magnifique: le lac de Vassivière.
Nous recherchons un.e serveur.se en alternance pour préparer le CAP ou BP en service en salle afin de mettre en valeur la qualité de son accueil et de sa cuisine et intégrer une équipe jeune et dynamique.
Vos qualités : bonne présentation, sens de l'initiative, sens du service.
Débutant motivé pour apprendre le métier.
Possibilité de logement à proximité.
Nous recherchons un.e serveur.se en alternance pour préparer le CAP ou BP en service en salle afin de mettre en valeur la qualité de son accueil et de sa cuisine et intégrer une équipe jeune et dynamique.
Vos qualités : bonne présentation, sens de l'initiative, sens du service.
Débutant motivé pour apprendre le métier.
Possibilité de logement à proximité.
Source : France Travail. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PEYRAT LE CHATEAU 87470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant motivé pour apprendre le métier. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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