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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Serveur / Serveuse de bar-brasserie

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
AVESNES LE COMTE 62810
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Nous recherchons un serveur/serveuse de bar-brasserie pour l'ouverture d'un nouvel établissement : un concept hybride et convivial mêlant Tabac, Bar et Brasserie.

Missions:
Côté Bar : Accueil des clients, préparation des boissons, service au comptoir et gestion de la caisse.
Côté Salle : Mise en place, accueil et installation des clients, prise de commande et service des plats/boissons en salle.
Côté Expérience Client : Garantir un accueil souriant, une ambiance conviviale et veiller à la propreté constante de votre espace de travail.

Profil recherché:
Vous êtes polyvalent(e) : Passer du comptoir à la salle ne vous fait pas peur, vous savez gérer les priorités.
Vous êtes dynamique : L'effervescence d'une ouverture et les "coups de feu" vous motivent.

Les plannings sont donnés 2 mois à l'avance, travail en 2*7: 7h-14h et/ou 14h-21h

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les plannings sont donnés 2 mois à l'avance, travail en 2*7: 7h-14h et/ou 14h-21h »
Source : texte de l'annonce
LieuAVESNES LE COMTE 62810
Source : champ « lieu »
Télétravail« Nous recherchons un serveur/serveuse de bar-brasserie pour l'ouverture d'un nouvel établissement : un concept hybride et convivial mêlant Tabac, Bar et Brasser… »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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