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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Jean-d'Angély

Serveur restaurant H/F

TEMPORISPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Temporis
Lieu
Saint-Jean-d'Angély 17400
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons 1 Serveur pour notre client, restaurant gastronomique réputé pour son ambiance chaleureuse et conviviale.
Vous serez en charge de la prise de commande au service, du dressage-débarrassage des tables, de l'accueil de la clientèle.

Vous avez une première expérience de deux ans en tant que serveur(se).
Vous êtes motivé(e), rigoureux(euse) et la charge de travail ne vous fait pas peur.

Type de contrat : INTERIM de plusieurs semaines
Durée : Démarrage 26 octobre 2026
Horaires : du mardi au dimanche de 12h00 à 15h00 et le vendredi et samedi de 12h00 a 15h00 et de 19h00 a 22h00.
Rémunération selon profil

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Équipement pour le service

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  • Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : du mardi au dimanche de 12h00 à 15h00 et le vendredi et samedi de 12h00 a 15h00 et de 19h00 a 22h00. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Jean-d'Angély 17400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Durée : Démarrage 26 octobre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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