Senior Manager Audit SSI (H/F)
SYNETISPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Synetis
- Lieu
- CESSON SEVIGNE 35510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Cette offre est diffusée dans le cadre d'un job dating organisé le 20 octobre dans le cadre du forum cybersécurité. Pour postuler, merci de cliquer sur le lien transmis.
Descriptif du poste
Nous recrutons un Senior Manager Audit SSI à Rennes pour accompagner le développement de notre équipe offensive.
Les challenges du poste ? Accompagner l'équipe offensive et poursuivre le développement de l'offre dans un contexte où l'IA bouleverse les pratiques et les attentes de nos clients. Vous devrez aussi favoriser les synergies avec les autres équipes de Synetis.
L'équipe est composée de 20 auditeurs à Rennes et Paris et elle se concentre sur des missions d'audits techniques : pentest, red team, audit de configuration, d'architecture, de code.
Vos missions : Rattaché au Practice Manager, votre rôle est de développer l'activité et assurer la rentabilité de votre pôle.
Pilotage & Stratégique :
- Déterminer les objectifs du Pôle en partenariat avec le Practice Manager, élaborer le Business Plan et le décliner en anticipant les risques
- Assurer la rentabilité du Pôle et la facturation
- Définir le plan de recrutement annuel et participer activement aux processus de recrutement.
- Piloter et suivre les projets complexes ainsi que le staffing des auditeurs
- Suivre opérationnellement les missions pour assurer la satisfaction des clients
Delivery :
- Gérer des centres de services pour les clients les plus importants (restitutions, COPIL...)
- Apporter votre expertise aux clients et à l'équipe
Développement Commercial (Business) :
- Détecter de nouvelles opportunités chez vos clients existants
- Participer au développement du pôle : foisonnement, qualification d'opportunités, avant-vente, réponses à appels d'offres.
- Développer et promouvoir l'expertise du Pôle : participation à des événements, rédactions d'articles.
Management :
- Management au quotidien des auditeurs et d'un Manager à Paris
- Accompagner les auditeurs dans leur montée en compétence et leur carrière
- Participer au bien-être des collaborateurs, motiver, fidéliser et assurer un suivi de proximité.
- Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs
- Des déplacements réguliers à l'agence de Paris seront nécessaires (2 fois par mois en moyenne).
AVEC QUI TRAVAILLEREZ-VOUS ?
Votre Practice Manager
Le Manager Audit à Paris que vous piloterez
L'équipe de 20 auditeurs que vous accompagnerez
Vous collaborez aussi avec les Managers et Senior Managers de Synetis pour certaines prestations communes.
Profil recherché :
- Vous avez de l'expérience en management au sein d'une société de service
- Vous avez une expérience en cybersécurité offensive ou avez piloté des équipes offensives afin d'accompagner au mieux votre équipe et d'apporter votre expertise aux clients.
- Vous avez déjà piloté une offre, suivi un P&L, mené des avant-ventes.
- Doté d'un fort leadership, vous avez la capacité d'embarquer vos équipes et vos clients autour d'une vision et d'objectifs communs.
- Vous avez le sens du service et la satisfaction de vos clients est un objectif prioritaire.
- Vous êtes capable d'ajuster la technicité de votre discours par rapport à votre interlocuteur
- La maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral) pour échanger avec des clients internationaux
- Une expérience en Red Team et une curiosité sur l'IA sont appréciées.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Vous piloterez une équipe 100% offensive qui se développe
- Nous sommes qualifiés PASSI LPM, gage de notre expertise
- Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n'est pas une activité parmi d'autres
- Nous sommes indépendants. Notre stratégie n'est pas dictée par un gros groupe ou un fonds d'investissement
- Vous évitez la bureaucratie des grands groupes, vos actions et décisions auront un impact immédiat
Descriptif du poste
Nous recrutons un Senior Manager Audit SSI à Rennes pour accompagner le développement de notre équipe offensive.
Les challenges du poste ? Accompagner l'équipe offensive et poursuivre le développement de l'offre dans un contexte où l'IA bouleverse les pratiques et les attentes de nos clients. Vous devrez aussi favoriser les synergies avec les autres équipes de Synetis.
L'équipe est composée de 20 auditeurs à Rennes et Paris et elle se concentre sur des missions d'audits techniques : pentest, red team, audit de configuration, d'architecture, de code.
Vos missions : Rattaché au Practice Manager, votre rôle est de développer l'activité et assurer la rentabilité de votre pôle.
Pilotage & Stratégique :
- Déterminer les objectifs du Pôle en partenariat avec le Practice Manager, élaborer le Business Plan et le décliner en anticipant les risques
- Assurer la rentabilité du Pôle et la facturation
- Définir le plan de recrutement annuel et participer activement aux processus de recrutement.
- Piloter et suivre les projets complexes ainsi que le staffing des auditeurs
- Suivre opérationnellement les missions pour assurer la satisfaction des clients
Delivery :
- Gérer des centres de services pour les clients les plus importants (restitutions, COPIL...)
- Apporter votre expertise aux clients et à l'équipe
Développement Commercial (Business) :
- Détecter de nouvelles opportunités chez vos clients existants
- Participer au développement du pôle : foisonnement, qualification d'opportunités, avant-vente, réponses à appels d'offres.
- Développer et promouvoir l'expertise du Pôle : participation à des événements, rédactions d'articles.
Management :
- Management au quotidien des auditeurs et d'un Manager à Paris
- Accompagner les auditeurs dans leur montée en compétence et leur carrière
- Participer au bien-être des collaborateurs, motiver, fidéliser et assurer un suivi de proximité.
- Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs
- Des déplacements réguliers à l'agence de Paris seront nécessaires (2 fois par mois en moyenne).
AVEC QUI TRAVAILLEREZ-VOUS ?
Votre Practice Manager
Le Manager Audit à Paris que vous piloterez
L'équipe de 20 auditeurs que vous accompagnerez
Vous collaborez aussi avec les Managers et Senior Managers de Synetis pour certaines prestations communes.
Profil recherché :
- Vous avez de l'expérience en management au sein d'une société de service
- Vous avez une expérience en cybersécurité offensive ou avez piloté des équipes offensives afin d'accompagner au mieux votre équipe et d'apporter votre expertise aux clients.
- Vous avez déjà piloté une offre, suivi un P&L, mené des avant-ventes.
- Doté d'un fort leadership, vous avez la capacité d'embarquer vos équipes et vos clients autour d'une vision et d'objectifs communs.
- Vous avez le sens du service et la satisfaction de vos clients est un objectif prioritaire.
- Vous êtes capable d'ajuster la technicité de votre discours par rapport à votre interlocuteur
- La maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral) pour échanger avec des clients internationaux
- Une expérience en Red Team et une curiosité sur l'IA sont appréciées.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Vous piloterez une équipe 100% offensive qui se développe
- Nous sommes qualifiés PASSI LPM, gage de notre expertise
- Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n'est pas une activité parmi d'autres
- Nous sommes indépendants. Notre stratégie n'est pas dictée par un gros groupe ou un fonds d'investissement
- Vous évitez la bureaucratie des grands groupes, vos actions et décisions auront un impact immédiat
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CESSON SEVIGNE 35510 — « Des déplacements réguliers à l'agence de Paris seront nécessaires (2 fois par mois en moyenne). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Des déplacements réguliers à l'agence de Paris seront nécessaires (2 fois par mois en moyenne). »
- « La maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral) pour échanger avec des clients internationaux »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en Red Team et une curiosité sur l'IA sont appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).