Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Secrétaire médico-social (H/F)
IME LA BATIEPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Ime La Batie
- Lieu
- Saint-Maurice-l'Exil 38550
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Description du poste
L'AFIPH recrute un poste de Secrétaire médico-social (H/F) pour un CDI temps plein en 37h30.
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, votre lieu principal d'activité se situe sur le site IME Les Magnolias à Saint Maurice l'Exil, services accueillant des jeunes en situation de handicap.
Les activités sont les suivantes :
SECRÉTARIAT MEDICO-SOCIAL
- Suivre et mettre à jour les documents constitutifs du dossier des personnes accompagnées (projet personnalisé, contrat de séjour, avenants annuels.)
- Aider à la constitution des dossiers de tutelle (récapitulatifs des comptes de l'année écoulée)
- Suivre les notifications et les renouvellements par la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA)
- Gérer les prises en charge en lien avec les dossiers de l'assistance social (gestion des échéances, renouvellement, centralisation des documents, envoi...)
- Suivre les états de présence des personnes accompagnées en lien avec les entrées et sorties
- Créer et mettre à jour le Dossier Numérique Unique de l'Usager (DNUU) de l'admission à la sortie de la personne accompagnée
- Vérifier et transmettre les tableaux d'activités au service comptabilité / facturation
- Assurer le suivi et le reporting de l'activité
- Participer à la gestion de la liste d'attente selon les règles internes en vigueur
- Participer à la communication avec les familles, les organismes de tutelles légaux (informations pratiques aux familles, calendrier des congés), les professionnels en lien avec le chef de service
- Informer et alerter en cas de dysfonctionnements
SECRÉTARIAT GENERAL
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Contribuer à la mise en œuvre des élections des représentants au Conseil à la Vie Sociale
- Contribuer à l'organisation de réunions / commissions médico-sociales (programmation réunion, envoi courriers, compte rendu)
- Assurer la rédaction de courriers, rapports éducatifs, rapports d'activité, etc
- Assurer la diffusion des supports de communication
- Assurer la gestion des mails et des courriers
- Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents)
- Assurer la continuité du service administratif
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Etablir chaque fin d'année pour l'année suivante, le planning des échéances médico-sociales et en assurer un suivi mensuel
- Effectuer les différents reportings et enquêtes, recueillir les informations, coordonner en lien avec les différents professionnels concernés et remplir les documents
- Participer à diverses réunions
- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, votre lieu principal d'activité se situe sur le site IME Les Magnolias à Saint Maurice l'Exil, services accueillant des jeunes en situation de handicap.
Les activités sont les suivantes :
SECRÉTARIAT MEDICO-SOCIAL
- Suivre et mettre à jour les documents constitutifs du dossier des personnes accompagnées (projet personnalisé, contrat de séjour, avenants annuels.)
- Aider à la constitution des dossiers de tutelle (récapitulatifs des comptes de l'année écoulée)
- Suivre les notifications et les renouvellements par la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA)
- Gérer les prises en charge en lien avec les dossiers de l'assistance social (gestion des échéances, renouvellement, centralisation des documents, envoi...)
- Suivre les états de présence des personnes accompagnées en lien avec les entrées et sorties
- Créer et mettre à jour le Dossier Numérique Unique de l'Usager (DNUU) de l'admission à la sortie de la personne accompagnée
- Vérifier et transmettre les tableaux d'activités au service comptabilité / facturation
- Assurer le suivi et le reporting de l'activité
- Participer à la gestion de la liste d'attente selon les règles internes en vigueur
- Participer à la communication avec les familles, les organismes de tutelles légaux (informations pratiques aux familles, calendrier des congés), les professionnels en lien avec le chef de service
- Informer et alerter en cas de dysfonctionnements
SECRÉTARIAT GENERAL
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Contribuer à la mise en œuvre des élections des représentants au Conseil à la Vie Sociale
- Contribuer à l'organisation de réunions / commissions médico-sociales (programmation réunion, envoi courriers, compte rendu)
- Assurer la rédaction de courriers, rapports éducatifs, rapports d'activité, etc
- Assurer la diffusion des supports de communication
- Assurer la gestion des mails et des courriers
- Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents)
- Assurer la continuité du service administratif
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Etablir chaque fin d'année pour l'année suivante, le planning des échéances médico-sociales et en assurer un suivi mensuel
- Effectuer les différents reportings et enquêtes, recueillir les informations, coordonner en lien avec les différents professionnels concernés et remplir les documents
- Participer à diverses réunions
- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Maurice-l'Exil 38550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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