Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Secrétaire médical / médicale - PCO-TND (H/F)

VYV 3Publiée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Vyv 3
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Secrétaire médical / Secrétaire médicale

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un-e secrétaire médical-e pour la PCO-TND en CDI temps plein.
Rattaché-e à la cheffe de service de la PCO-TND, vous intégrerez une équipe composée de 4 secrétaires et travaillerez en binôme.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers
- Réaliser la facturation, vérifier la conformité des pièces justificatives et assurer le suivi des règlements
- Mettre à jour les bases de données et les différents outils de suivi
- Participer à l'organisation des réunions et événements de la PCO-TND
- Assurer le suivi et contribuer au développement du réseau de professionnels libéraux conventionnés
- Assurer les relations avec les partenaires de santé et apporter un accompagnement administratif

Conditions du poste
- Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/11/2026
- Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h
- Lieu de travail : Institut Montéclair - 51 rue du Vallon, 49100 Angers
- Rémunération : de 2 182 € brut mensuel pour 3 ans d'ancienneté à 2 388 € brut mensuel après 9 ans d'ancienneté

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation en secrétariat médical ou d'un diplôme équivalent.
Vous disposez d'une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social, de l'Assurance Maladie ou dans la gestion de dispositifs complexes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes en capacité d'appliquer les procédures, de respecter les échéances et de garantir la fiabilité des informations traitées.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et de réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes, les professionnels libéraux et les partenaires institutionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : de 2 182 € brut mensuel pour 3 ans d'ancienneté à 2 388 € brut mensuel après 9 ans d'ancienneté » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Angers 49000 — « Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime mobilité · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).