Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Secrétaire médical / médicale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Vauclaire recrute un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve) à 50 % pour l'Équipe Mobile de Liaison Adolescents/Enfants (EMLA), basée à Bergerac (Pôle de Pédopsychiatrie).
L'EMLA est une équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès des enfants et adolescents dans des situations de crise ou nécessitant une évaluation et une coordination des soins, en lien avec les services hospitaliers et les partenaires extérieurs.
Vos missions au sein de l'équipe :
Accueil et communication : Assurer l'accueil physique, la gestion des appels téléphoniques, des courriels et les échanges avec les familles, les professionnels et les partenaires.
Gestion administrative : Prendre et suivre les rendez-vous, tenir et suivre les dossiers patients, gérers la documentation administrative.
Suivi de l'activité : Assurer la saisie et le suivi informatique de l'activité.
Appui organisationnel : Apporter un soutien à l'organisation et à la coordination du fonctionnement quotidien de l'équipe pour fluidifier le parcours de prise en charge des jeunes.
Cadre de travail :
Poste à 50 % (temps partiel) basé à Bergerac.
Une évolution de la quotité de travail pourra être envisagée selon les besoins et possibilités du service.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de secrétariat médico-administratif et de l'outil informatique.
Aptitudes organisationnelles : Capacité d'organisation, de priorisation des tâches, réactivité et autonomie.
Savoir-être : Bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Atout : Une expérience préalable en milieu hospitalier est appréciée.
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.
L'EMLA est une équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès des enfants et adolescents dans des situations de crise ou nécessitant une évaluation et une coordination des soins, en lien avec les services hospitaliers et les partenaires extérieurs.
Vos missions au sein de l'équipe :
Accueil et communication : Assurer l'accueil physique, la gestion des appels téléphoniques, des courriels et les échanges avec les familles, les professionnels et les partenaires.
Gestion administrative : Prendre et suivre les rendez-vous, tenir et suivre les dossiers patients, gérers la documentation administrative.
Suivi de l'activité : Assurer la saisie et le suivi informatique de l'activité.
Appui organisationnel : Apporter un soutien à l'organisation et à la coordination du fonctionnement quotidien de l'équipe pour fluidifier le parcours de prise en charge des jeunes.
Cadre de travail :
Poste à 50 % (temps partiel) basé à Bergerac.
Une évolution de la quotité de travail pourra être envisagée selon les besoins et possibilités du service.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de secrétariat médico-administratif et de l'outil informatique.
Aptitudes organisationnelles : Capacité d'organisation, de priorisation des tâches, réactivité et autonomie.
Savoir-être : Bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Atout : Une expérience préalable en milieu hospitalier est appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bergerac 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Atout : Une expérience préalable en milieu hospitalier est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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