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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Secrétaire médical / médicale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
AIX EN PROVENCE 13080
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience
12 Mois - secrétaire médical.e impérativement
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Cabinet de gastro-entérologie à Aix recrute un(e) secrétaire médicale dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité.

Vos principales missions sont:
- la saisie des comptes rendus
- l'accueil des patients,
- la frappe des courriers,
- l'accueil téléphonique ,
- la gestion des mails

Conditions de travail:
Temps complet et possibilité en fonction de vos disponibilités de travailler 4 jours/ semaine.
Pas de travail le week-end.
Parking possible.
Expérience requise pour prise de poste rapide!
Vous intégrerez une équipe conviviale, dynamique et chaleureuse composée de 7 médecins, 4 secrétaires !

CDD renouvelable (arrêt maladie suivi d'un congés maternité)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Pas de travail le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuAIX EN PROVENCE 13080
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois - secrétaire médical.e impérativement
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Expérience requise pour prise de poste rapide! »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de secrétaire médical en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience requise pour prise de poste rapide! »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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