Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Secrétaire médical / médicale (H/F)
- Lieu
- AIX EN PROVENCE 13080
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois - secrétaire médical.e impérativement
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Description du poste
Vos principales missions sont:
- la saisie des comptes rendus
- l'accueil des patients,
- la frappe des courriers,
- l'accueil téléphonique ,
- la gestion des mails
Conditions de travail:
Temps complet et possibilité en fonction de vos disponibilités de travailler 4 jours/ semaine.
Pas de travail le week-end.
Parking possible.
Expérience requise pour prise de poste rapide!
Vous intégrerez une équipe conviviale, dynamique et chaleureuse composée de 7 médecins, 4 secrétaires !
CDD renouvelable (arrêt maladie suivi d'un congés maternité)
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Pas de travail le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AIX EN PROVENCE 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois - secrétaire médical.e impérativement Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Expérience requise pour prise de poste rapide! » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de secrétaire médical en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience requise pour prise de poste rapide! »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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