SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 23 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Auch 32000
Contrat: Intérim - 4 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'agence Appel Médical recherche un(e) Secrétaire Médical(e) pour intervenir en renfort temporaire au sein d'un service d'addictologie.

Dans ce cadre bienveillant et structuré, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues) pour assurer la fluidité du parcours des patients.Accueil physique et téléphonique des patients au sein du service d'addictologie.

Gestion du planning des consultations et prise de rendez-vous.

Création, tenue et archivage des dossiers médicaux.

Saisie des comptes rendus de consultations et frappe médicale.

Traitement du courrier et gestion des adtâches / sorties.

Vos conditions de travail
Temps de travail : 4 jours travaillés par semaine.

Amplitude horaire : 9h00 - 18h00 (avec pause déjeuner).

Prise en charge financière : Frais kilométriques décomptés et pris en charge selon le barème en vigueur.

Rémunération : Selon la grille de l'établissement + 10 % d'indemnités de fin de tâche (IFM) + 10 % de congés payés (CP).

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Amplitude horaire : 9h00 - 18h00 (avec pause déjeuner). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Auch 32000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?