Secrétaire général(e) agent comptable - lycée Colbert - LORIENT (56)

En tant que secrétaire général(e)
• Membre de l’équipe de direction du lycée.
• Assurer la gestion matérielle, la comptabilité budgétaire et l’administration générale de l’établissement.
• Animer et encadrer les personnels administratifs et les agents territoriaux.
• Organiser et assurer le bon fonctionnement du service de restauration et d’hébergement, internat compris (approvisionnements, menus, HACCP).
• Organiser la sécurité des personnes et des biens, tenir le registre de sécurité et préparer les commissions de sécurité.

• Suivre, en lien avec la collectivité de rattachement, les opérations de travaux et de restructuration.
• Être l’interlocuteur de la collectivité de rattachement.
En tant qu’agent comptable
• Animer le groupement comptable et assurer la tenue de la comptabilité générale des établissements qui le composent.
• Conseiller et assister les ordonnateurs et les secrétaires généraux du groupement.
• Tenir la comptabilité du budget annexe du GRETA-CFA Bretagne Sud : prise en charge des titres de recette, suivi et recouvrement des créances auprès de nombreux financeurs, paiement de la paie des personnels du GRETA et reversement des cotisations sociales.
• Contribuer au suivi financier du GRETA (trésorerie, fonds de roulement, compte financier) et attester les données de comptabilité analytique de l’apprentissage transmises à France compétences.
• Conduire, avec les ordonnateurs, la bascule sur Op@le du lycée Colbert, du budget annexe du GRETA et des établissements restants, puis accompagner les équipes dans l’appropriation de l’outil (bascules op@le en janvier 2027)
• Poursuivre la démarche de contrôle interne comptable et financier avec les ordonnateurs.
• Membre de l’équipe de direction du GRETA-CFA Bretagne Sud.

Profil recherché :
• Expérience confirmée d’agent comptable, idéalement dans un établissement support de GRETA ou gérant des budgets annexes à forte activité de recettes.
• Maîtrise de la réglementation financière et comptable applicable aux EPLE et au budget annexe d’un GRETA ; connaissance de la paie et du recouvrement.
• Pratique d’Op@le ou expérience d’un changement de système d’information financier fortement appréciée.
• Solide connaissance du système éducatif et de la formation continue des adultes.

• Capacité à encadrer et animer une équipe, à travailler avec plusieurs ordonnateurs et à conduire le changement.
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, réactivité et grande disponibilité.

L'employeur :
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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Descriptif du service
Le lycée Colbert est un lycée polyvalent de 4e catégorie exceptionnelle qui assure la formation initiale d’environ 1300 élèves dans les filières générales, technologiques et professionnelles, ainsi que dans des formations post-baccalauréat.
La gestion matérielle comprend un internat de 288 places et un service de restauration d’environ 800 demi-pensionnaires et 288 internes. L’établissement conduit un important programme de restructuration immobilière avec la collectivité de rattachement.