Offres d'emploi › Hauts-de-France › Laon
Secrétaire d'avocats (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- LAON 02000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités juridiques
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Description du poste
Rejoignez un cabinet juridique dynamique et humain !
Vos Missions :
* Accueil et relation client : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et gérer les rendez-vous
* Gestion administrative et suivi des dossiers : Suivre les dossiers juridiques en respectant les délais, gérer le courrier et les envois, classer et archiver les documents.
* Support juridique et préparation des documents : Préparer et mettre en forme les documents juridiques (contrats, courriers, etc.), assurer la liaison entre les avocats et les clients.
*Organisation et logistique : Planifier les rendez-vous, gérer les agendas des avocats et organiser les réunions
Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne persévérante, réactive et rigoureuse, capable de s'adapter à un nouvel environnement. Une expérience dans le domaine juridique est un plus, mais n'est pas obligatoire. Si vous avez déjà évolué dans un environnement dynamique et que vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, ce poste est fait pour vous !
Vos atouts :
*Aisance relationnelle et sens du contact client.
*Capacité d'organisation et gestion des priorités.
*Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
*Goût pour le travail en équipe et sens de l'initiative.
*Discrétion et respect de la confidentialité
*Qualités d'expression écrite et orale
Notre accompagnement : Une formation interne de 15 jours sera dispensée pour vous familiariser avec nos outils et processus. Cette période est normale et nécessaire pour se sentir à l'aise sur le poste.
Vos Missions :
* Accueil et relation client : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et gérer les rendez-vous
* Gestion administrative et suivi des dossiers : Suivre les dossiers juridiques en respectant les délais, gérer le courrier et les envois, classer et archiver les documents.
* Support juridique et préparation des documents : Préparer et mettre en forme les documents juridiques (contrats, courriers, etc.), assurer la liaison entre les avocats et les clients.
*Organisation et logistique : Planifier les rendez-vous, gérer les agendas des avocats et organiser les réunions
Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne persévérante, réactive et rigoureuse, capable de s'adapter à un nouvel environnement. Une expérience dans le domaine juridique est un plus, mais n'est pas obligatoire. Si vous avez déjà évolué dans un environnement dynamique et que vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, ce poste est fait pour vous !
Vos atouts :
*Aisance relationnelle et sens du contact client.
*Capacité d'organisation et gestion des priorités.
*Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
*Goût pour le travail en équipe et sens de l'initiative.
*Discrétion et respect de la confidentialité
*Qualités d'expression écrite et orale
Notre accompagnement : Une formation interne de 15 jours sera dispensée pour vous familiariser avec nos outils et processus. Cette période est normale et nécessaire pour se sentir à l'aise sur le poste.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LAON 02000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le domaine juridique est un plus, mais n'est pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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